Lider-üye ilişkilerinde kurulan bağın üyelerin bağlılık ve performansları üzerindeki etkileri: nitel bir çalışma

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid22198en_US
dc.contributor.authorTarım, Merve
dc.date.accessioned2018-05-30T14:26:57Z
dc.date.available2018-05-30T14:26:57Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.descriptionORCID: 0000-0002-7956-1614en_US
dc.description.abstractLider- üye ilişkilerinin örgüt kültürüne olumlu yansıması için her bir bireyle bağ kurulabilmesi ve bu bağların gerçek olması gerekmektedir. Bu süreçte lider, bağı kurabilecek ve onu güçlendirebilecek kişidir. Liderin bu bağlamda, pozitif özelliklerinin olması ve üyelerini etkileyebilmesi şarttır. Çalışma, bir devlet üniversitesinde yer alan iki farklı bölümün, akademik ve idari personelinin yer aldığı iki farklı grubun dahil olduğu, 14 katılımcının bulunduğu, yüz yüze mülakatlarla veri toplanan nitel bir çalışmadır.en_US
dc.description.abstractFor the positive reflection of leader-member relations on organizational culture, it is necessary for each individual to be able to connect with each other and these ties must be real. In this process, the leader is the one who can bind the ties and strengthen them. In this context, the leader must have positive characteristics and influence his / her members. The study is a qualitative study in which there are two different departments in a state university, two different groups in which academic and administrative personnel are involved, and 14 participants in which face-to-face interviews are conducted.en_US
dc.identifier.endpage419en_US
dc.identifier.issn1303-5495
dc.identifier.issue33en_US
dc.identifier.startpage407en_US
dc.identifier.trdizinid302124en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1874
dc.identifier.volume17en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectLider-Üye İlişkilerien_US
dc.subjectBağlılıken_US
dc.subjectPerformansen_US
dc.subjectNitel Çalışmaen_US
dc.subjectLeader-Member Exchangeen_US
dc.subjectCommitmenten_US
dc.subjectPerformanceen_US
dc.subjectQualitative Researchen_US
dc.titleLider-üye ilişkilerinde kurulan bağın üyelerin bağlılık ve performansları üzerindeki etkileri: nitel bir çalışmaen_US
dc.title.alternativeThe effects on the commitment and performance of the member by the ties established in the leader-member exchange: a qualitativeen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M00991.pdf
Boyut:
9.79 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 17, Sayı 33, Makale Koleksiyonu
İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (Türkçe) Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar