Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: hastaneler üzerinde bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid15303en_US
dc.contributor.authorKolancıoğlu, Berker
dc.contributor.authorKarabulut, Ahu Tuğba
dc.date.accessioned2018-05-30T13:47:16Z
dc.date.available2018-05-30T13:47:16Z
dc.date.issued2018en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.descriptionORCID: 0000-0003-0666-7108 ORCID: 0000-0001-6414-8029en_US
dc.description.abstractBu makalenin amacı, örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini hastanelerde araştırmaktır. Makaledeki araştırmada veriler kolayda örneklem yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırmanın anket formu Kocaeli’ndeki ikisi devlet, biri özel olmak üzere 3 hastanede görev yapan 350 doktora, hemşireye, sağlık personeline ve idari personele verilmiş, 334 anket formu geri toplanarak analize tabi tutulmuştur. Araştırma verilerine frekans dağılımı ve güvenilirlik analizleri, ortalama ve standart sapma analizleri, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmada örgüt kültürünün örgütsel bağlılığı etkilediği bulunmuştur. Araştırmanın gelecekte bu alanda yapılacak araştırmalara kaynak olarak katkıda bulunacağı beklenmektedir.en_US
dc.description.abstractThe goal of this paper is to analyze the effect of organizational culture on organizational commitment in hospitals. The data of the research was gathered via convenience sampling. The questionnaire of the research was given to 350 doctors, nurses, health care personnel and administrative personnel in 3 hospitals in Kocaeli; 334 questionnaires were collected and analyzed. Frequency distribution analyses, reliability analyses, mean and standard deviation analyses, correlation analysis and multiple regression analysis were conducted to the data. It was found that organizational culture affected organizational commitment positively. The findings of the research are expected to make contributions to the following researches in this field.en_US
dc.identifier.endpage131en_US
dc.identifier.issn1303-5495
dc.identifier.issue33en_US
dc.identifier.startpage115en_US
dc.identifier.trdizinid302095en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1857
dc.identifier.volume17en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖrgüt Kültürüen_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectHastaneen_US
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectHospitalen_US
dc.titleÖrgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: hastaneler üzerinde bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeThe effect of the organizational culture on the organizational commitment: the research on hospitalsen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M00975.pdf
Boyut:
11.68 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 17, Sayı 33, Makale Koleksiyonu
İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü (Türkçe) Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar