İşletmelerin yabancı pazarlara yayılma yöntemlerinin insan kaynakları fonksiyonu üzerindeki etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-8537-5527
dc.contributor.authorBaşar, Pınar
dc.contributor.authorGültekin, Ahmet
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:17Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:17Z
dc.date.issued2018
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme (İngilizce) Bölümü en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractAraştırmanın amacı işletmelerin yabancı pazarlara yayılma yöntemlerinin insan kaynakları fonksiyonu üzerindeki etkilerini incelemektir. İşletmelerin yabancı pazarlara yayılma yöntemlerinden ‘Doğrudan Yabancı Yatırım’ ve ‘Stratejik İşbirlikleri’nin ele alındığı çalışmada, bu yöntemlerin insan kaynakları fonksiyonunu pozitif olarak etkilediği sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmanın sonuçlarından biri, insan kaynakları fonksiyonları kararlarının merkezi olarak belirlendiğidir. Özellikle, “işçi ve işveren ilişkileri yönetimi süreci genel merkeze bağlı olarak belirlenmektedir” yargısı, katılımcıların verdiği cevaplar içinde en yüksek ortalamayı göstermektedir. Diğer bir önemli sonuç, insan kaynaklarının görevleri arasına yer alan bilgi sistemi yönetimi süreci, terfi süreci ve iş güvenliği süreçlerinde de genel merkeze bağlı kararlar alındığı yönündedir. İnsan kaynaklarının, küreselleşmeden etkilendiği belirtilmiştir. en_US
dc.description.abstractThe aim of the study is to examine the methods of spreading to the markets on human resources function. ‘Foreign Direct Investment’ and ‘Strategic Alliances’ were researched as the methods of spreading the businesses to foreign markets. These methods have reached the result that these methods affects the human resources function positively. One of the results of the study is that the decisions of human resource functions are centralized. In particular, the judgment that “the process of management of workers ‘and employers’ associations is determined by the general headquarters” shows the highest average among the answers given by the participants. Another important result is that decisions regarding the information system management process, promotion process and job security processes, which are among the tasks of human resources, are also taken by the general center. It has been stated that human resources are affected by globalization.
dc.identifier.citationBaşar, P., & Gültekin, A. (2018). İşletmelerin Yabancı Pazarlara Yayılma Yöntemlerinin İnsan Kaynakları Fonksiyonu Üzerindeki Etkisi. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 14(3), 825-850.
dc.identifier.endpage850en_US
dc.identifier.issn2147-9208
dc.identifier.issn2147-9194
dc.identifier.issue3en_US
dc.identifier.startpage825en_US
dc.identifier.trdizinid304355en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/304355
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/9110
dc.identifier.volume14en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofUluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Öğrenci
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectYabancı Pazarlara Yayılma Yöntemlerien_US]
dc.subjectİnsan Kaynaklarıen_US]
dc.subjectDoğrudan Yabancı Yatırım
dc.subjectStratejik İşbirlikleri
dc.subjectExpansion Methods in Foreign Markets
dc.subjectHuman Resources Function
dc.subjectForeign Direct Investment
dc.subjectStrategic Alliances
dc.titleİşletmelerin yabancı pazarlara yayılma yöntemlerinin insan kaynakları fonksiyonu üzerindeki etkisien_US
dc.title.alternativeThe effects of companies’ expansion methods in foreign markets on human resources function
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
İşletmelerin Yabancı Pazarlara Yayılma Yöntemlerinin İnsan Kaynakları Fonksiyonu Üzerindeki Etkisi.pdf
Boyut:
258.87 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar
İşletme Fakültesi, İşletme (İngilizce) Bölümü Koleksiyonu
Sosyal Bilimler Enstitüsü Diğer Yayınlar Koleksiyonu