Evaluations on the scope of job security in Turkey in light of the judgements rendered by the supreme court of appeals
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
One of the most significant aspects and purposes of the Labour Law is to preserve the existence of the labour relations between employers and labourers and secure the jobs of labourers. The purpose of the job security provisions is to deter employers from termination of employment contracts arbitrarily without a valid reason and thereby, ensure continuity in labour relations. Every labourer, whose employment contract has been terminated, is not entitled to benefit from the job security provisions. Due to those conditions required in the job security system, the job security provisions apply to a certain part of labourers only.
İş Kanununun en önemli yönlerinden ve amaçlarından biri, işverenler ile işçiler arasındaki iş ilişkilerinin varlığını korumak ve işçilerin işlerini güvence altına almaktır. İş güvenliği hükümlerinin amacı, işverenleri geçerli bir gerekçe olmaksızın keyfi olarak iş sözleşmelerinin feshedilmesinden caydırmak ve böylece iş ilişkilerinde sürekliliği sağlamaktır. İş sözleşmesi feshedilen her işçi, iş güvenliği hükümlerinden yararlanma hakkına sahip değildir. İş güvenliği sisteminde gerekli olan koşullar nedeniyle, iş güvenliği hükümleri sadece işçilerin belirli bir kısmı için geçerlidir.
İş Kanununun en önemli yönlerinden ve amaçlarından biri, işverenler ile işçiler arasındaki iş ilişkilerinin varlığını korumak ve işçilerin işlerini güvence altına almaktır. İş güvenliği hükümlerinin amacı, işverenleri geçerli bir gerekçe olmaksızın keyfi olarak iş sözleşmelerinin feshedilmesinden caydırmak ve böylece iş ilişkilerinde sürekliliği sağlamaktır. İş sözleşmesi feshedilen her işçi, iş güvenliği hükümlerinden yararlanma hakkına sahip değildir. İş güvenliği sisteminde gerekli olan koşullar nedeniyle, iş güvenliği hükümleri sadece işçilerin belirli bir kısmı için geçerlidir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Job security, job security system, Protection of labourers, Employment contract of definite duration
Kaynak
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
18
Sayı
36 (Hukuk Sayısı)
