Kurumsal yönetim derecelendirmesi ve pay değeri ilişkisi: Borsa İstanbul örneği
| dc.authorid | 0000-0002-0739-2196 | en_US |
| dc.authorid | 0000-0002-7097-5423 | en_US |
| dc.authorid | 0000-0001-7959-1242 | en_US |
| dc.contributor.author | Küçükoğlu, Sami | |
| dc.contributor.author | Küçükçolak, Necla İlter | |
| dc.contributor.author | Küçükçolak, Recep Ali | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-07T07:19:17Z | |
| dc.date.available | 2023-03-07T07:19:17Z | |
| dc.date.issued | 2022 | en_US |
| dc.department | Fakülteler, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü | en_US |
| dc.description.abstract | This study aims to analyse the effect of corporate governance ratings on the stock values of publicly traded companies in the Corporate Governance Index (XKURY of Borsa Istanbul (BIST) operating in Turkey. In this context, the rating scores of the companies included in the Corporate Governance Index for the 2016-2020 periods were determined. In the study in which the Paired Dependent Sample t-Test was used as the research method, the differences in the shared values between the dates thirty days before and thirty days after the announcement of the ratings were examined. According to the results obtained, it was observed that there was a statistically significant effect on the stock values of companies that implemented corporate governance principles in 2016, 2017, and 2019, but no statistically significant effect was observed for these years due to the systematic risks that occurred at the macro level in 2018 and 2020. | en_US |
| dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı; Türkiye’de faaliyette bulunan Borsa İstanbul (BİST) Kurumsal Yönetim Endeksi (XKURY) içerisinde yer alan halka açık şirketlerin hisse senedi değerleri üzerinde kurumsal yönetim derecelendirme notlarının etkisini analiz etmektir. Bu kapsamda 2016-2020 dönemlerinde Kurumsal Yönetim Endeksinin içerisinde yer alan firmaların, derecelendirme notları belirlenmiştir. Araştırma yöntemi olarak Eşleştirilmiş Bağımlı Örneklem t-Testi’nin kullanıldığı çalışmada derecelendirme notların açıklandıkları tarihlerden otuz gün önce ve otuz gün sonra zaman aralığında kalan tarihlerde oluşan hisse değerlerinin farkları incelenmiştir. Elde edilen sonuçlara göre 2016, 2017 ve 2019 döneminde kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan şirketlerin hisse senedi değerleri üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etki olduğu görülürken, 2018 ve 2020 yıllarında makro düzeyde meydana gelen sistematik riskler nedeniyle bu yıllar için istatistiki bakımdan anlamlı bir etki görülememiştir. | en_US |
| dc.identifier.doi | 10.17233/sosyoekonomi.2022.02.22 | en_US |
| dc.identifier.endpage | 454 | en_US |
| dc.identifier.issue | 52 | en_US |
| dc.identifier.scopus | 2-s2.0-85191974891 | en_US |
| dc.identifier.scopusquality | N/A | en_US |
| dc.identifier.startpage | 439 | en_US |
| dc.identifier.trdizinid | 1108151 | en_US |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11467/6366 | |
| dc.identifier.uri | https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2022.02.22 | |
| dc.identifier.volume | 30 | en_US |
| dc.identifier.wos | WOS:000936831600024 | en_US |
| dc.identifier.wosquality | N/A | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | Web of Science | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | Scopus | en_US |
| dc.indekslendigikaynak | TR-Dizin | en_US |
| dc.language.iso | tr | en_US |
| dc.publisher | Sosyoekonomi Derneği | en_US |
| dc.relation.ispartof | Sosyoekonomi | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | BIST, Corporate Governance Index, Corporate Governance Principles, Stocks Value, Listed Companies. | en_US |
| dc.subject | BİST, Kurumsal Yönetim Endeksi, Kurumsal Yönetim İlkeleri, Hisse Değeri, Halka Açık Şirketler. | en_US |
| dc.title | Kurumsal yönetim derecelendirmesi ve pay değeri ilişkisi: Borsa İstanbul örneği | en_US |
| dc.title.alternative | Relationship With Corporate Governance Rating and Share Value: Evidence from Borsa Istanbul | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
