Osmanlıca gazetelerdeki personel ilanlarının içerik değerlendirmesi: 1909-1924

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-2502-3578en_US
dc.contributor.authorBayraktar, Osman
dc.date.accessioned2019-07-31T13:13:01Z
dc.date.available2019-07-31T13:13:01Z
dc.date.issued2015en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractBu makale, Osmanlı'nın son döneminde ve Cumhuriyet’in ilk yıllarında yayımlanan personel ilanlarının içerik analizini konu edinmiştir. Araştırmanın niceliksel değerlendirmesi 1909-1924 yılları arasında Osmanlıca yayımlanan 125 personel iş ilanı ve bu ilanlarda yer alan 173 farklı personel talebine dayanmaktadır. Araştırmada örnek ilanlar içerik açısından değerlendirilerek o dönemde hangi pozisyonlara eleman arandığı, bu elemanların hangi bilgi ve becerilere sahip olmasının istendiği, adayların istenilen niteliklere sahip olup olmadıklarının nasıl değerlendirildiği hususlarının açığa çıkarılması amaçlanmıştır. Araştırmaya konu personel ilanlarında 25 yıl boyunca aranan elemanların niteliklerinde önemli değişmeler olmamıştır. En çok eleman talebinde bulunan kurumlar Maarif Nezareti ve Düyun-u Umumiye İdaresi’dir. Kamu kurumlarının eleman seçiminde eğitim durumu ve sınavda başarılı olma şartı öne çıkarken, özel sektörün eleman seçiminde ise yetkinlik ve beceri gerekleri öne çıkmıştır.en_US
dc.description.abstractThis article focuses on the content analysis of job advertisements published in the late Ottoman period and in the early years of the Republic. The quantitative evaluation of the research is based on 125 advertisements published in Ottoman Turkish in between 1909 and 1924 and on 173 different positions that taok place in these advertisements. In the research, by evaluating the example advertisements in terms of their contents, the aspects of for which positions employees were sought knowledge and skills required from employee and the procedures candidates were evaluated. In the said period, there was no significant change in terms of the qualification required from the candidates. The Ministry of National Education and the Ottoman Public Debt Administration were the institutions with highest demand for employees. While public institutions sought the required education and success in exam, competence and skills came first fo the private sector.en_US
dc.identifier.endpage96en_US
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage79en_US
dc.identifier.trdizinid185952en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2831
dc.identifier.volume48en_US
dc.indekslendigikaynakWeb of Scienceen_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofAmme İdaresi Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİş İlanlarıen_US
dc.subjectPersonel Tedarikien_US
dc.subjectPersonel Niteliklerien_US
dc.subjectOsmanlı İmparatorluğuen_US
dc.subjectJob Advertisementen_US
dc.subjectRequitmenten_US
dc.subjectEmployee Qualificationen_US
dc.subjectOttoman Empireen_US
dc.titleOsmanlıca gazetelerdeki personel ilanlarının içerik değerlendirmesi: 1909-1924en_US
dc.title.alternativeThe content analysis of job advertisements in newspapers published in the Ottoman Turkish between 1909 and 1924en_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Osmanlıca Gazetelerdeki Personel İlanlarının İçerik Değerlendirmesi.pdf
Boyut:
456.91 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi (Türkçe) Bölümü Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar
WoS İndeksli Yayınlar Koleksiyonu