The mediating role of perceived organizational punishment in the relationship between ethical values and cyberloafing

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid000-0002-8534-1802
dc.authorid000-0002-5012- 3629
dc.contributor.authorArda, Aysen
dc.contributor.authorFidan, Yahya
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:11Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:11Z
dc.date.issued2022
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümüen_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Lojistik Yönetimi Bölümü
dc.description.abstractThe purpose of this study is to investigate the mediating role of perceived organizational punishment in the relationship between ethical values and cyberloafing. To this end, correlational survey model was used. In the study, data were collected from 784 teachers through random sampling. Data were collected through survey technique. The questionnaire form includes demographic information form, ethical values scale, cyberloafing scale, and perceived organizational punishment scale. The obtained data were subjected to descriptive statistical analysis, correlation analysis, and structural equation modelling. The study found that ethical values have a significant, negative effect on cyberloafing and a significant, positive effect on perceived organizational punishment. Furthermore, perceived organizational punishment was determined to have no significant effect on cyberloafing and no mediation effect in the relationship between ethical values and cyberloafing. en_US
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, etik değerler ile sanal aylaklık arasındaki ilişkide algılanan örgütsel cezanın aracı rolünü araştırmaktır. Bu amaçla ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmada 784 öğretmenden tesadüfi örneklem yoluyla veri toplanmıştır. Veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Anket formunda demografik bilgi formu, etik değerler ölçeği, sanal aylaklık ölçeği ve algılanan örgütsel ceza ölçeği yer almaktadır. Elde edilen veriler betimsel istatistiksel analiz, korelasyon analizi ve yapısal eşitlik modellemesine tabi tutulmuştur. Çalışma, etik değerlerin sanal kaytarma üzerinde anlamlı, olumsuz bir etkisi olduğunu ve algılanan örgütsel ceza üzerinde anlamlı, olumlu bir etkiye sahip olduğunu bulmuştur. Ayrıca algılanan örgütsel cezanın sanal kaytarma üzerinde anlamlı bir etkisinin olmadığı ve etik değerler ile sanal kaytarma ilişkisinde aracılık etkisinin olmadığı belirlenmiştir.
dc.identifier.citationArda, A. & Fidan, Y. (2022). The Mediating Role of Perceived Organizational Punishment in the Relationship Between Ethical Values and Cyberloafing . İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 11(4), 2011-2028.
dc.identifier.endpage2028en_US
dc.identifier.issn2147-1185
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage2011en_US
dc.identifier.trdizinid1174309en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1174309
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/9036
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isoenen_US
dc.relation.ispartofİnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Öğrencien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEthic
dc.subjectEthical Values
dc.subjectCyber Loafing
dc.subjectPerceived Organizational Punishment
dc.subjectTeachers
dc.titleThe mediating role of perceived organizational punishment in the relationship between ethical values and cyberloafingen_US
dc.title.alternativeEtik değerler ile sanal kaytarma ilişkisinde örgütsel cezanın aracı rolü
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
The Mediating Role of Perceived Organizational Punishment in the Relationship Between Ethical Values and Cyberloafing.pdf
Boyut:
568.92 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar
İşletme Fakültesi, Lojistik Yönetimi Bölümü Koleksiyonu
Sosyal Bilimler Enstitüsü Diğer Yayınlar Koleksiyonu