Japonların kültürel özellikleri bağlamında; yönetsel, ekonomik ve sosyal süreçlerinin analizi

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR30814en_US
dc.contributor.authorSığrı, Ünsal
dc.date.accessioned2014-11-14T12:31:51Z
dc.date.available2014-11-14T12:31:51Z
dc.date.issued2006en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu çalışmada; kültür, kültürel özellikler, Japon kültürü, kültürel farklılıklar ve yönetim tutum ve davranışları kavramları üzerinde durulmaktadır. Japon kültürünün, Japon yönetim tutumlarına ve dolayısıyla genel yönetim süreçlerine etkisi incelenerek, kültürel özellikler bağlamında Japon yönetim tutum ve süreçleri ile elde edilen sonuçlar ele alınmaktadır. Japon yönetim sisteminin başarı kaynağı sayılan ve temelini Japon kültüründen alan “kültürel ögeler” şüphesiz çok önemli olmakla birlikte, Japon yönetim hayatındaki uygulamalardan kaynaklanmış olan “başarı hikayeleri”, bizi yönetimde tek bir doğruya götürmemektedir. Japonya’da olup biten ve halen süregelen yönetim uygulamalarını daha iyi anlamak için, anılan kültür daha iyi anlaşılmalı ve benzer uygulamaların diğer bazı kültürlerde aynı başarı hikayelerini getiremeyebileceği olasılığı daima göz önünde bulundurulmalıdır.en_US
dc.description.abstractManagement is one of the most dominant factors in today’s world. In this study; “managerial behavior”, “culture”, “Japanese culture” and “the relationship between management and culture and influences of this relationship” are studied. A detailed observation of the characteristics of the Japanese managers are also analized in this study.The cultural elements“originated from Japanese Culture which are the foundations of “Japanese Miracle” may not be universal. In this context there is no one best way of managing. In order to understand Japanese management culture, the Japanese culture should be understood in a better way. Although following the Japanese management procedures exactly, the possibility of “failure” should be considered in anytime and in any other cultures.en_US
dc.identifier.endpage47en_US
dc.identifier.issn1303-5495
dc.identifier.issue8en_US
dc.identifier.startpage119en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/887
dc.identifier.volume5en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectYönetimen_US
dc.subjectYöneticien_US
dc.subjectYönetim Tutumları
dc.subjectKültür
dc.subjectJapon Kültürü
dc.subjectYönetim Kültürü
dc.subjectKültürel Özellikler
dc.subjectKültürel Farklılıklar
dc.subjectManagement
dc.subjectManager
dc.subjectManagement Attitudes
dc.subjectCulture
dc.subjectJapanese
dc.subjectCulture
dc.subjectManagement Culture
dc.subjectCultural Aspects
dc.subjectCultural Diversity
dc.titleJaponların kültürel özellikleri bağlamında; yönetsel, ekonomik ve sosyal süreçlerinin analizien_US
dc.title.alternativeThe analysis of managerial, economic and social process with the context of Japanese cultural aspectsen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M01131.pdf
Boyut:
162.67 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 5, Sayı 9, Makale Koleksiyonu