‘The companies act 2006 requires a director to ‘promote the success of the company for the benefit of its members as a whole’ (section 172). critically analyse the scope and impact of this section.’
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
The duty to promote the success of the company for the benefit of its members as a whole is the modern version of the duty of loyalties owed by directors, which is codified in 2006 under section 172 of The Company Act. The section makes various impacts on the directors, shareholders, stakeholders, employees, the community and the business in relation to paying more attention to stakeholders’ interests and benefits during corporate decision-making process. Some academicians state that the section has same approach regarding the ‘promote the success of the company’; however, others state the section is the modern, new, or modified version of the pre-existing law. Therefore ‘the company’s success’, ‘good faith’, ‘benefit members as a whole’ are needed to be evaluated in a wide range. The proposal put forward an idea is that adequately determines the necessity of the Government to strengthen the protection of stakeholders’ interests in companies and still the interests of shareholders are left wholly to the discretion of directors not to any acts.
2006 tarihli İngiltere Şirketler Kanunu 172. maddesince düzenlenen şirketin bir bütün olarak başarılı şekilde faaliyet göstermesinin sağlanması görevi müdürlerin özen borcunun güncel halidir. İlgili madde kurumsal karar alma sürecinde pay sahiplerinin menfaatlerine ve çıkarlarına daha fazla dikkat etmek için müdürler, pay sahipleri, işçiler, toplum ve faaliyet üzerinde çeşitli etkiler yaratmaktadır. Bazı akademisyenler maddenin, müdürün şirketin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesini sağlama görevi ile benzer olduğunu; bazılarının ise eski maddenin güncellenmiş, değiştirilmiş, yeni ve modern hali olduğunu belirtmişlerdir. Bu sebeple şirketin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesi, iyi niyet, ortakların bir bütün olarak menfaat sağlaması kavramlarının geniş bir şekilde yorumlanması gerekmektedir. Bu çalışma devletin açık bir şekilde pay sahiplerinin şirketteki menfaatlerini daha güçlü hale getirmesine ihtiyaç olduğu ve madde ile pay sahiplerinin çıkarlarının halen kanuna değil müdürlerin kararlarına bağlı olduğu görüşünü ileri sürmektedir.
2006 tarihli İngiltere Şirketler Kanunu 172. maddesince düzenlenen şirketin bir bütün olarak başarılı şekilde faaliyet göstermesinin sağlanması görevi müdürlerin özen borcunun güncel halidir. İlgili madde kurumsal karar alma sürecinde pay sahiplerinin menfaatlerine ve çıkarlarına daha fazla dikkat etmek için müdürler, pay sahipleri, işçiler, toplum ve faaliyet üzerinde çeşitli etkiler yaratmaktadır. Bazı akademisyenler maddenin, müdürün şirketin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesini sağlama görevi ile benzer olduğunu; bazılarının ise eski maddenin güncellenmiş, değiştirilmiş, yeni ve modern hali olduğunu belirtmişlerdir. Bu sebeple şirketin başarılı bir şekilde faaliyet göstermesi, iyi niyet, ortakların bir bütün olarak menfaat sağlaması kavramlarının geniş bir şekilde yorumlanması gerekmektedir. Bu çalışma devletin açık bir şekilde pay sahiplerinin şirketteki menfaatlerini daha güçlü hale getirmesine ihtiyaç olduğu ve madde ile pay sahiplerinin çıkarlarının halen kanuna değil müdürlerin kararlarına bağlı olduğu görüşünü ileri sürmektedir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Companies Act 2006, Company’s success, Benefit of its members as a whole, Duty of loyalty, Director’s duty, Good faith, İngiliz Şirketler Kanunu 2006, Şirket başarısı, Ortakların bir bütün olarak menfaati, Özen borcu, Müdürlerin görevleri, iyi niyet
Kaynak
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
17
Sayı
34
