Kurumsal yönetim ilkelerinin Türk aile işletmelerinin yönetim ilkelerine adaptasyonunun değerlendirilmesi
Yükleniyor...
Tarih
2013
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası Kırgız – Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Türkiye’de yer alan özel teşebbüs işletmelerin % 95’i Küçük ve Orta Ölçekli (KOBİ) nitelikte olup, bunların % 99,8’i kurumsal yönetim ilkelerine göre yönetilmeyen Aile İşletmeleri’dir. Değişen rekabet ve çevre koşulları; işletmelere, kurumsal yönetim ilkelerine riayet etmeleri yönünde baskı yapmaktadır. Türkiye’deki Aile İşletmeleri’nin yapıları, tutum ve davranışları kurumsal yönetim ilkeleri ile benzer niteliklere sahip olsa da, uygulama alanında ciddi sorunlar gözlemlenmektedir. Bu çalışma, detaylı bir literatür araştırmasının ardından, kurumsal yönetim ilkelerini incelerken, Türkiye’deki Aile İşletmeleri’nin özelliklerine değinmekte ve kurumsal yönetim ilkelerinin Türkiye’deki Aile İşletmeleri’nin yönetim ilkeleri ile adaptasyonunu değerlendirmektedir.
In Turkey, 95% percent of the private sector has qualified Small and Medium Sized enterprises (SMEs), and also 99,8% of them are family businesses governed by the principles of corporate governance. The changing competitive and environmental conditions have been pressuring businesses to comply with corporate governance principles. Although the structures of family businesses in Turkey have similar qualifications, attitudes and behaviors with the principles of corporate governance, serious problems can be observed in practice. This study followed by a detailed literature survey, mentions of corporate governance principles and characteristics of family businesses in Turkey, and evaluates the adaptation of the principles of corporate governance principles in the management of family businesses in Turkey.
In Turkey, 95% percent of the private sector has qualified Small and Medium Sized enterprises (SMEs), and also 99,8% of them are family businesses governed by the principles of corporate governance. The changing competitive and environmental conditions have been pressuring businesses to comply with corporate governance principles. Although the structures of family businesses in Turkey have similar qualifications, attitudes and behaviors with the principles of corporate governance, serious problems can be observed in practice. This study followed by a detailed literature survey, mentions of corporate governance principles and characteristics of family businesses in Turkey, and evaluates the adaptation of the principles of corporate governance principles in the management of family businesses in Turkey.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kurumsal Yönetim, Aile İşletmesi, Aile İşletmelerinin Kurumsallaşması, Corporate Governance, Family Business, Institutionalization of Family Business
Kaynak
Akdemik Bakış Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
34
