Toplu iş sözleşmeleri ile çalışma koşullarının düzenlenmesinde ve fesih bildirimi sürelerinin artırılmasında karşılaşılan sorunlar

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇelik, Nuri
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:32Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:32Z
dc.date.issued2011
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractToplu Sözleşme hakkı anayasanın 53. Maddesinde temel bir hak olarak düzenlenmiştir. Yargı kararlarında ise toplu sözleşme hakkının kötüye kullanılmayacağı belirtilmiştir. Çalışma koşullarının toplu iş sözleşmeleriyle belirlenmesinde hakkın kötüye kullanılamayacağı tespiti özünde toplu sözleşmeleri aracılığı ile düzenleme yetkisinin sınırlanması anlamına gelmektedir. Makalede, toplu sözleşme özerkliğinin sınırlandırılması sorununu uygulama ve Yargıtay kararları ekseninde incelenmiş, bu konuda öğretide ortaya atılan görüşleri tartışılmıştır.en_US
dc.identifier.endpage23en_US
dc.identifier.issn1305-2837
dc.identifier.issue31en_US
dc.identifier.startpage11en_US
dc.identifier.trdizinid123581en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/123581
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/9292
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofÇalışma ve Toplumen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzTR-Dizin_20241012en_US
dc.subjectHukuken_US]
dc.titleToplu iş sözleşmeleri ile çalışma koşullarının düzenlenmesinde ve fesih bildirimi sürelerinin artırılmasında karşılaşılan sorunlaren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar