Toplu iş sözleşmeleri ile çalışma koşullarının düzenlenmesinde ve fesih bildirimi sürelerinin artırılmasında karşılaşılan sorunlar

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇelik, Nuri
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:32Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:32Z
dc.date.issued2011
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, Hukuk Fakültesien_US
dc.description.abstractToplu Sözleşme hakkı anayasanın 53. Maddesinde temel bir hak olarak düzenlenmiştir. Yargı kararlarında ise toplu sözleşme hakkının kötüye kullanılmayacağı belirtilmiştir. Çalışma koşullarının toplu iş sözleşmeleriyle belirlenmesinde hakkın kötüye kullanılamayacağı tespiti özünde toplu sözleşmeleri aracılığı ile düzenleme yetkisinin sınırlanması anlamına gelmektedir. Makalede, toplu sözleşme özerkliğinin sınırlandırılması sorununu uygulama ve Yargıtay kararları ekseninde incelenmiş, bu konuda öğretide ortaya atılan görüşleri tartışılmıştır. en_US
dc.description.abstractCollective Agreement right takes place in the 53rd article of the constitution as a basic right. Moreover, it is stated in the judicial decisions that the right of collective agreement cannot be abused. Determination of the fact that this right cannot be abused while specifying the working conditions through collective labour agreements means at heart limiting the power of regulating through collective labour agreements. In this paper, the question of limiting the autonomy of collective agreement has been investigated in the context of practice and decisions of Supreme Court and opinions in doctrine have been discussed.
dc.identifier.citationÇelik, N. (2011). Toplu İş Sözleşmeleri ile Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar. Çalışma ve Toplum, 0(31), 11-23.
dc.identifier.endpage23en_US
dc.identifier.issn1305-2837
dc.identifier.issue31en_US
dc.identifier.startpage11en_US
dc.identifier.trdizinid123581en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/123581
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/9292
dc.identifier.volume0en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofÇalışma ve Toplumen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectToplu Sözleşme Hakkıen_US]
dc.subjectToplu Sözleşme Özerkliği
dc.subjectToplu Sözleşme Özerkliğinin Sınırlandırılması
dc.subjectRight of Collective Agreement
dc.subjectAutonomy of Collective Agreement
dc.subjectLimiting the Autonomy of Collective Agreement
dc.titleToplu iş sözleşmeleri ile çalışma koşullarının düzenlenmesinde ve fesih bildirimi sürelerinin artırılmasında karşılaşılan sorunlaren_US
dc.title.alternativeProblems appearing in the phases of increasing the duration of notice of termination and regulating the working conditions through collective labour agreement
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Toplu İş Sözleşmeleri ile Çalışma Koşullarının Düzenlenmesinde ve Fesih Bildirimi Sürelerinin Artırılmasında Karşılaşılan Sorunlar.pdf
Boyut:
263.42 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar
HF, Hukuk Bölümü Koleksiyonu