Örgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: bankacılık sektöründe bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-7467-0459en_US
dc.authorid0000-0001-6414-8029en_US
dc.contributor.authorKodra, Adenis
dc.contributor.authorKarabulut, Ahu Tuğba
dc.date.accessioned2019-06-26T09:03:53Z
dc.date.available2019-06-26T09:03:53Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümüen_US
dc.description.abstractAn organizational trust is a trust of an employee towards its workplace whereas an organizational commitment is a commitment of an employee towards its workplace. The purpose of this article is to search the effect of an organizational trust on an organizational commitment in a banking sector. The questionnaires of the study were given to 270 employees who worked in three banks in İstanbul and 245 of them were collected back and analyzed. Frequency distribution and reliability analyzes, mean, standard deviation and variance analyzes, factor analysis, correlation analysis and multiple regression analysis were applied to the data. It is found that an organizational trust affects an organizational commitment. This study is expected to contribute into further studies in this field.en_US
dc.description.abstractÖrgütsel güven kişinin çalıştığı kuruluşa duyduğu güven, örgütsel bağlılık ise kişinin çalıştığı kuruluşa bağlılığıdır. Bu makalenin amacı, örgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini bankacılık sektöründe araştırmaktır. Çalışmanın araştırma formu, İstanbul’da üç bankada görev yapan 270 çalışana verilmiş, bu formların 245 tanesi geri toplanarak analiz edilmiştir. Araştırma verilerine frekans dağılımı ve güvenilirlik analizleri, ortalama, standart sapma ve varyans analizleri, faktör analizi, korelasyon analizi ve çoklu regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmada örgütsel güvenin örgütsel bağlılığı etkilediği tespit edilmiştir. Çalışmanın gelecekte bu alanda yapılacak çalışmalara kaynak olarak katkıda bulunacağı beklenmektedir.en_US
dc.identifier.endpage105en_US
dc.identifier.issue35en_US
dc.identifier.startpage83en_US
dc.identifier.trdizinid333519en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2667
dc.identifier.volume18en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖrgütsel Güvenen_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectBankacılık Sektörüen_US
dc.subjectOrganizational Trusten_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectBanking Sectoren_US
dc.titleÖrgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: bankacılık sektöründe bir uygulamaen_US
dc.title.alternativeThe effect of an organizational trust on an organizational commitment: a research in a banking sectoren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M01239.pdf
Boyut:
1.78 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 18, Sayı 35, Makale Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar