İşyeri İşçi Temsilciliği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÇelik, Nuri
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:33Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:33Z
dc.date.issued2005
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractİş Hukukumuzda son yıllarda yeniden gündeme gelen ve ilk kez 3008 sayılı İş Kanununda yer verilen işçi temsilciliği sistemi, yerini, 1963 yılında çıkarılan 274 sayılı Sendikalar Kanununda düzenlenen işyeri sendika temsilciliğine bırakmıştır. Bu Kanunun yerini alan ve 1983 yılında çıkarılan 2821 sayılı Sendikalar Kanununda da aynı sistem sürdürülmüştür. Ne var ki, işçi temsilcilerinin korunmasına ilişkin 135 sayılı ILO sözleşmesinin Türkiye tarafından 1992 yılında 3845 sayılı Kanunla onaylanması karşısında, bu Sözleşmeye uyum sağlayıcı ve Avrupa Birliği hukukuna ilişkin ulusal Programdaki işçi temsilciliğinin geliştirilmesi hedefini gerçekleştirici yasal düzenlemelerin yapılması zorunluluğu doğmuştur. Gelişmeler bununla kalmamış, 2002 yılında çıkarılan ve \"İş Güvencesi Kanunu\" olarak anılan 4773 sayılı Kanunda, toplu işçi çıkarma halinde durumun işyeri sendika temsilcilerine ve bunların olmadığı yerlerde işçi temsilcilerine bildirilmesi, bunlarla görüşme yapılması öngörülmüş, fakat işçi temsilcilerine ilişkin ifade 2003 yılında çıkarılan 4857 sayılı İş kanununa alınmamıştır. Yukarıda açıklanan gelişmeler karşısında, Sendikalar Kanununa getirilecek ek hükümlerle işçi temsilciliği konusunda temel bir düzenlemeye yer verilmeli, ayrıca, toplu işçi çıkarma ile ilgili olaak, 4773 sayılı Kanunla kabul edilen, fakat daha sonra kaldırılan işçi temsilcilerine ilişkin ibare İş Kanununa geçirilmelidir. İşçi temsilciliği sistemi İş Kanunu uyarınca çıkarılmış ya da çıkarılacak yönetmeliklerde de gözönünde bulundurulmalı ve özellikle işyeri sendika temsilcilerinin bulunmadığı işyerlerinde Yıllık Ücretli İzin Kurulu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunda görev alacak işçi üyelerin işçi temsilcileri tarafından seçilmesi sağlanmalıdır.en_US
dc.identifier.endpage414en_US
dc.identifier.issn1304-0235
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage407en_US
dc.identifier.trdizinid83972en_US
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/83972
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/9320
dc.identifier.volume55en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofİstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuasıen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.snmzTR-Dizin_20241012en_US
dc.subjectIş hukukuen_US
dc.subject4857 Sayılı İş Kanunuen_US
dc.subjectişyerien_US
dc.subjectsendikalaşmaen_US
dc.subjectsendikacılıken_US
dc.subjectişçi temsilcilerien_US
dc.subjectsendikaen_US
dc.subjectİşen_US]
dc.subjectİşletmeen_US]
dc.titleİşyeri İşçi Temsilciliğien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar