Yüksek performanslı örgüt kültürünün yetenek yönetimi üzerindeki etkisi ve iş tatmininin aracılık rolü
No Thumbnail Available
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Access Rights
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abstract
Araştırmanın amacı finans sektöründe yüksek performanslı örgüt kültürünün yetenek yönetimi üzerindeki etkisinde iş tatminin aracılık rolünün test edilmesidir.
The purpose of the study is to examine the mediation role of job satisfaction in the effect of high performance organizational culture on talent management at finance sector.
The purpose of the study is to examine the mediation role of job satisfaction in the effect of high performance organizational culture on talent management at finance sector.
Description
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim Dalı
Keywords
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
