Liderlik tarzlarının inovasyonla ilişkisi: lojistik sektöründe bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-2502-3578en_US
dc.contributor.authorBayraktar, Osman
dc.contributor.authorŞan, Dilara
dc.date.accessioned2019-07-31T12:59:56Z
dc.date.available2019-07-31T12:59:56Z
dc.date.issued2017en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı liderlik tarzları ile inovasyon arasındaki ilişkininin araştırılmasıdır. Araştırma, Merkezi İstanbul, Şişli’de bulunan, Türkiye’nin en büyük lojistik işletmelerinden birisinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma yapılan işletmede 1200 orta düzey yönetici, 100 üst düzey yönetici olmak üzere toplam 7000 kişi çalışmaktadır. Araştırma 100 üst düzey yöneticinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Bu içeriğiyle çalışma bir vaka araştırması niteliğindedir. Araştırma verilerinin analizi sonucunda; genel liderlik ölçeği ile ona bağlı otokratiklik, demokratiklik, hümanistlik, bürokratiklik ve karizmatiklik alt boyutları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edildi. Bir diğer anlamlı ilişkinin ise liderlik ölçeği alt boyutlarından otokratiklik ve inovasyon ölçeği arasında olduğu belirlendi. Bunun dışındaki değişkenler arasında istatistiksel olarak herhangi bir anlamlı ilişkinin görülmediği sonucuna varıldı.en_US
dc.description.abstractAim of this research is to investigate the relationship between intentional leadership styles and innovation. Research, was held in Istanbul Sisli, at the one of Turkey's largest logistics company. A total of 7000 people, including 1200 mid-level executives and 100 senior executives, are in operation. The survey was conducted with the participation of 100 senior managers. Working with this content is a case study.As a result of analysis of research data; it was found that there was a significant positive relationship between the general leadership scale and the autocracy, democracy, humanism, bureaucracy and charismatic subordinate to it. Another meaningful relationship was found between leadership scale sub-dimensions and autocracy and innovation scale. A statistically significant difference was not found between the variables except this.en_US
dc.identifier.endpage86en_US
dc.identifier.issue5en_US
dc.identifier.startpage68en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2830
dc.identifier.volume6en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherCenter for Strategic Studies in Business and Financeen_US
dc.relation.ispartofİşletme & Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectLiderliken_US
dc.subjectYaratıcılıken_US
dc.subjectYenilikçiliken_US
dc.subjectInovasyonen_US
dc.subjectLeadershipen_US
dc.subjectCreativityen_US
dc.subjectInnovationen_US
dc.titleLiderlik tarzlarının inovasyonla ilişkisi: lojistik sektöründe bir uygulamaen_US
dc.title.alternativeThe relationship between leadership styles and innovation: an application in logistics sectoren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Liderlik Tarzlarının İnovasyonla İlişkisi Lojistik Sektöründe Bir Uygulama.pdf
Boyut:
302.86 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi (Türkçe) Bölümü Koleksiyonu