İş güvencesi kapsamı ile ilgili otuz işçi sayısını düzenleyen iş kanunu kuralının iptali isteminin anayasa mahkemesince reddi üzerine düşünceler
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2007
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Anayasa Mahkemesinin 19.10.2005 tarihli kararı ile İş Kanununun iş güvencesine ilişkin 18. maddesinde yer alan işçi sayısı konusundaki kuralın Anayasa aykırılığı iddiasıyla yapılan iptal istemi reddedilmiştir. Bu incelemede iptal istemi ve red kararı gerekçeleriyle birlikte ele alınmış ve kararın isabetsiz olduğu sonucuna varılmıştır.
Request of annulation because of unconstitutionality of the rule subjecting the number of labourer stipulated in article 18 of Turkish Labour Law related to labour security has been rejected by the decision of Constitutional Court dated 19.10.2005. In this study, we studied request of annulation anddecision of rejection with their motifs and concluded that this decision of Constitutional Court dated 19.10.2005 is inexact.
Request of annulation because of unconstitutionality of the rule subjecting the number of labourer stipulated in article 18 of Turkish Labour Law related to labour security has been rejected by the decision of Constitutional Court dated 19.10.2005. In this study, we studied request of annulation anddecision of rejection with their motifs and concluded that this decision of Constitutional Court dated 19.10.2005 is inexact.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İş Güvencesi Kapsamı ile İlgili Otuz İşçi Sayısı, Decision of Constitutional Court, Labour Security
Kaynak
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
6
Sayı
12
