Yöneticilerde yeni liderlik becerileri ile stres ilişkisi: KOMB (VUCA) ve öz yeterlilik etkileşimi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-3853-2032
dc.authorid0000-0002-5012-3629
dc.contributor.authorYurdasever, Engin
dc.contributor.authorFidan, Yahya
dc.date.accessioned2024-10-12T19:51:01Z
dc.date.available2024-10-12T19:51:01Z
dc.date.issued2020
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Lojistik Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractBu araştırmada, yöneticilerin sahip oldukları yeni liderlik becerilerinin iş ortamlarında yaşadıkları stres üzerindeki etkisi incelenmiştir. Ayrıca söz konusu liderlik becerileri ile iş ortamında algıladıkları karmaşık, oynak, muğlak ve belirsiz durum ve koşullar ile öz yeterlilik düzeyleri arasında bir etkileşim kurulduğunda, yaşadıkları stresin ne oranda değiştiği de incelenmiştir. Bu amaçla İSO500 – 2016 listesine girmiş kuruluşlarda çalışan 794 orta ve üst düzey yöneticiden eposta yoluyla elde edilen anket verileri ışığında, araştırma değişkenleri arasındaki ilişkiler analiz edilmiştir. Yapısal eşitlik modeli kurularak hipotezlerin test edilmesi sonucunda, yöneticilerin sahip oldukları yeni liderlik becerilerinin yaşadıkları stresi negatif yönlü anlamlı bir şekilde etkilediği gözlenmiştir. Yeni liderlik becerileri ile KOMB ve öz yeterlilik değişkenlerinin etkileşimi ise stres üzerinde anlamlı bir etki ortaya çıkarmamıştır. en_US
dc.description.abstractIn this research, the effect of the new leadership skills of managers on the stress in their work environment is examined. In addition, when the interaction between these leadership skills and perceived VUCA and self-sufficiency levels is established, the extent of the stress they experience is examined. For this purpose, with the survey data obtained from 794 middle and senior managers, the relations between research variables were analyzed. As a result of testing hypotheses by establishing a structural equation model, it was observed that the new leadership skills of managers have a negative significant effect on their stress. Interaction of new leadership skills with VUCA and self-efficacy variables did not have a significant effect on stress.
dc.identifier.citationYurdasever, E., & Fidan, Y. (2020). Yöneticilerde Yeni Liderlik Becerileri ile Stres İlişkisi: KOMB (VUCA) ve Öz Yeterlilik Etkileşimi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (İktisadi ve İdari Bilimler), 119-130.
dc.identifier.doi10.18506/anemon.712335
dc.identifier.endpage130en_US
dc.identifier.issn2147-7655
dc.identifier.issn2149-4622
dc.identifier.issueİktisadi ve İdari Bilimleren_US
dc.identifier.startpage119en_US
dc.identifier.trdizinid406725en_US
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18506/anemon.712335
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/406725
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/8901
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.relation.ispartofAnemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectYeni Liderlik Becerileri
dc.subjectStres
dc.subjectVUCA
dc.subjectKOMB
dc.subjectÖz Yeterlilik
dc.subjectNew Leadership Skills
dc.subjectStress
dc.subjectSelf Efficacy
dc.titleYöneticilerde yeni liderlik becerileri ile stres ilişkisi: KOMB (VUCA) ve öz yeterlilik etkileşimien_US
dc.title.alternativeRelationship between new leadership skills and stress in managers: KOMB (VUCA) and self efficacy interaction
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
10.18506-anemon.712335-1030879.pdf
Boyut:
1.49 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar
İşletme Fakültesi, Lojistik Yönetimi Bölümü Koleksiyonu