Bulanık multimoora ile personel seçimi: havacılık sektöründe bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-8098-3611en_US
dc.authorid0000-0003-1411-0369en_US
dc.authorid0000-0003-4113-055Xen_US
dc.authorid0000-0003-2930-1387en_US
dc.contributor.authorAyvaz, Berk
dc.contributor.authorKuşakcı, Ali Osman
dc.contributor.authorÖztürk, Fatih
dc.contributor.authorSofu, Feyza
dc.date.accessioned2019-08-07T13:03:40Z
dc.date.available2019-08-07T13:03:40Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentFakülteler, Mühendislik ve Tasarım Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümüen_US
dc.description.abstractİşletmelerin doğru işe doğru personel yerleştirmesi, zaman, para ve enerji gerektiren hayati derecede önemli bir süreçtir ve sübjektif sözel ve sayısal kriterler içeren birçok kriterli karar verme (ÇKKV) problemidir. Bu çalışmada, personel seçimi sürecindeki belirsizlik ve sübjektiflik de dikkate alınarak problemin çözümü için bulanık MULTIMOORA metodu önerilmiştir. İşletmenin çalışanlarında aradığı yetkinlikler dikkate alınarak önde gelen bir havacılık firmasında, çeşitli departmanlarda istihdam edilmesi planlanan uzman personel seçimi çalışması yapılmıştır. İlk aşama olan yazılı sınavları geçen üç aday, işletmede personel alımında görevli üç üst düzey yönetici tarafından değerlendirilmiştir. İnsan kaynakları uzmanları ile gerçekleştirilen bu görüşme sonucunda ortaya çıkan veriler kullanılarak MULTIMOORA yöntemiyle en iyi aday belirlenmeye çalışılmıştır. Bulguların geçerliliğini test etmek ve önerilen yöntemin kullanışlılığını karşılaştırmak amacıyla adaylar ayrıca bütünleşik AHS-TOPSIS yöntemi ile değerlendirilmiş ve iki modelin aynı sonucu verdiği görülmüştür.en_US
dc.description.abstractHiring the right person for the right position in business organizations is vitally important process requiring extensive use of time, money and energy. Additionally, this process contains various subjective qualitative and quantitative criteria. Thus, it is a challenging multi-criteria decision making problem. In this study, fuzzy MULTIMOORA, as one of the prominent multi criteria decision making methods, is applied due to the ambiguity and subjectivity, which the personnel selection process inherently possesses. By using the competencies determined by a prominent aviation firm in Turkey, a fuzzy decision support system for hiring process in various departments at the firm is implemented. In the first phase, the three applicants who have passed the written exam are assessed by three recruiters of the company. Hence, the best candidate is identified with fuzzy MULTIMOORA method. For the sake of testing the reliability and the user-friendliness of the applied method, the same problem is handled with an alternative multi-criteria decision making approach hybridizing two very common methods, AHP and TOPSIS, which delivered the same ranking of candidates.en_US
dc.identifier.doi10.28948/ngumuh.516835en_US
dc.identifier.endpage110en_US
dc.identifier.issue1en_US
dc.identifier.startpage96en_US
dc.identifier.trdizinid353500en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2850
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.28948/ngumuh.516835
dc.identifier.volume8en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherÖmer Halisdemir Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofÖmer Halisdemir Üniversitesi Mühendislik Bilimleri Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectBulanık Mantıken_US
dc.subjectMULTIMOORAen_US
dc.subjectHavacılık Sektörüen_US
dc.subjectPersonel Seçimien_US
dc.subjectFuzzy Logicen_US
dc.subjectMULTIMOORAen_US
dc.subjectAviation Sectoren_US
dc.subjectPersonnel Selectionen_US
dc.titleBulanık multimoora ile personel seçimi: havacılık sektöründe bir uygulamaen_US
dc.title.alternativePersonnel selection with fuzzy multimoora: an application in aviation industryen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
BULANIK MULTIMOORA İLE PERSONEL SEÇİMİ HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA.pdf
Boyut:
760.69 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği (İngilizce Destekli) Bölümü Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar