Üniversite-sanayi işbirliği ve paydaşlar ilişkisinin kurulmasında örgütsel iletişiminin etkisi
Yükleniyor...
Tarih
2016
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Üniversiteler, genellikle içinde bulundukları toplumun gelişmesine sosyal ve kültürel alanlarda katkı sağlarken; son yıllarda paydaşları ile kurdukları işbirlikleri dolayısıyla ekonomik anlamda önemli roller üstlenmeye başlamışlardır. Özellikle üniversite-sanayi işbirliği kapsamında paydaş yaklaşımını benimseyen üniversiteler bu doğrultuda iç yapısını koordine etmektedirler. Bu bağlamda, örgüt içerisindeki birimlerin ortak amaçları gerçekleştirmede doğru iletişimi sağlaması gerekmektedir. Örgütleri amaçlarına ulaştıran insanların kendi aralarında kurdukları iletişimin kalitesi, bir ölçüde içinde bulundukları örgütün başarısı ile doğru orantılıdır. Özellikle kalabalık örgütlerde kaliteli bir iletişim sağlamayı görev üstlenen yöneticilerin bu konuda hassas davranmaları beklenmektedir. Örgütsel iletişim, ‘yapı'dan ‘bağlam’a ve ‘bağlamadan ‘süreç’e doğru bir yol izlemektedir. Örgütler yapıları itibariyle belirli bir iletişimsel bağlam ortaya koymaktadırlar. Zaman içerisinde yapıları değişime uğrayan örgütlerin bağlamda da bir yenilenmeye gittikleri söylenebilir. Ancak her durumda gerçekleşebilecek iletişimsel bir dönüşümün süreç olarak doğru yönetilmesi son derece önemlidir. Bu çerçevede, çalışmada Üniversite-Sanayi işbirliği ölçüsünde örgütsel iletişimi güçlendiren faktörler ve belirleyicilerin tespit edilmesine yönelik teorik araştırmalar incelenmiştir. Ayrıca, uygulama boyutunda Türkiye’de Marmara Bölgesi’nde bir vakıf üniversitesi ile bir devlet üniversitesine bağlı olarak faaliyet gösteren Üniversite-Sanayi İşbirliği Araştırma ve Uygulama Merkezleri örnek olay araştırma yöntemi ve belge inceleme tekniği kullanılarak kıyaslanmıştır. Kıyaslama yapılırken Üniversite-Sanayi İşbirliği Araştırma ve Uygulama Merkezi yöneticileri ile mülakat gerçekleştirilmiştir. Araştırma çıktıları bakımından ideal bir Üniversite-Sanayi İşbirliği Araştırma ve Uygulama Merkezi içerisinde etkin bir örgütsel iletişim mekanizması ve efektif bir paydaşlar-arası işbirliğinin nasıl olabileceği üzerine öneriler sunulmuştur.
Universities generally contribute to the development of societies in terms of social and cultural fields: and in recent years, they have established partnerships with stakeholders. Thus, universities have started to play an important role in economic aspects. In particular, the universities that adopt the stakeholder approach in frame of university- industry collaboration are coordinating their internal structure in this direction. In this context, the units within an organization must provide proper communication for attaining common purposes. The communication quality that people create among each other for achieving organization’s aims is to some extent directly proportional to the organization’s success. Especially, the managers who undertake the task of ensuring better communication quality in crowded organizations are expected to be sensitive to this issue. Organizational communication is following a way from ‘structure’ to ‘context’ and from ‘context’ to ‘process.’ Organizations put forward a specific communicative context within their structures. It can be claimed that the changed structures of organizations may create a renewal process in the ‘context’ of organizations. However, it is extremely crucial to manage a communicative transformation as a process, properly. In this framework, in this study the theoretical investigations that are related to the determinants and factors which strengthen organizational communication were examined within the scope of university- industry collaboration. Furthermore, University-Industry Cooperative Research Application Centers that are actively operating tinder a state and a private non-profit universities located in Marmara region in Turkey were compared by means of using case study research method and document examination technique. Interviews with managers of University-Industry Cooperative Research Application Centers were conducted while doing comparisons, hi terms of research outcomes, some suggestions were presented to better conceive an effective organizational communication mechanism and efficient interstakeholders collaboration in an ideal University-Industry Cooperative Research Application Center.
Universities generally contribute to the development of societies in terms of social and cultural fields: and in recent years, they have established partnerships with stakeholders. Thus, universities have started to play an important role in economic aspects. In particular, the universities that adopt the stakeholder approach in frame of university- industry collaboration are coordinating their internal structure in this direction. In this context, the units within an organization must provide proper communication for attaining common purposes. The communication quality that people create among each other for achieving organization’s aims is to some extent directly proportional to the organization’s success. Especially, the managers who undertake the task of ensuring better communication quality in crowded organizations are expected to be sensitive to this issue. Organizational communication is following a way from ‘structure’ to ‘context’ and from ‘context’ to ‘process.’ Organizations put forward a specific communicative context within their structures. It can be claimed that the changed structures of organizations may create a renewal process in the ‘context’ of organizations. However, it is extremely crucial to manage a communicative transformation as a process, properly. In this framework, in this study the theoretical investigations that are related to the determinants and factors which strengthen organizational communication were examined within the scope of university- industry collaboration. Furthermore, University-Industry Cooperative Research Application Centers that are actively operating tinder a state and a private non-profit universities located in Marmara region in Turkey were compared by means of using case study research method and document examination technique. Interviews with managers of University-Industry Cooperative Research Application Centers were conducted while doing comparisons, hi terms of research outcomes, some suggestions were presented to better conceive an effective organizational communication mechanism and efficient interstakeholders collaboration in an ideal University-Industry Cooperative Research Application Center.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgütsel İletişim, Paydaş Yaklaşımı, Üniversite-Sanayi İşbirliği, Organizational Communication, Stakeholder Approach, University-Industry Collaboration
Kaynak
2. International Congress On Economics and Business New Economic Trends and Business Opportunities May 30 - June 3, 2016 Sarajevo / Bosnia and Herzagovina
