ÖĞRENCİLERİN KARİYER TERCİHLERİNE GÖRE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER DEĞERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İŞLETME LİSANS BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Küçük Resim Yok
Tarih
2018
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Bu çalışmada, İşletme lisans bölümü öğrencilerinin iş hayatında çalışmayı tercih ettikleridepartmanlara göre, beş büyük faktör kuramı kişilik özelliklerinin kariyer değerleriüzerindeki etkisinin incelenmesi ve aynı zamanda bu tercihlerine göre hem kariyer değerleriboyutlarının hem de kişilik özellikleri boyutlarının ortalama düzeylerinin belirlenmesiamaçlanmıştır. İstanbul’da bir devlet üniversitesinde kolayda örnekleme ile belirlenen 414katılımcı öğrenciye, yüz yüze uygulanan anket aracılığıyla toplanan verilerin analizinde,SPSS 22 paket programı kullanılmıştır. Araştırmada; frekans analizi, Kolmogorov-Smirnovtesti, faktör analizi, güvenilirlik testi ve kariyer değerleri üzerinde kariyer tercihlerine görekişilik özelliklerinin etkisinin belirlenmesi için regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırmabulgularına göre; muhasebe kariyer tercihi gösteren öğrencilerin güvenlik kariyer değeri ileuyumluluk kişilik özelliği; finans kariyer tercihi gösteren öğrencilerin teknik kariyer değeri;insan kaynakları kariyer tercihi gösteren öğrencilerin yönetimsel kariyer değeri ve uyumlulukkişilik özelliği; pazarlama kariyer tercihi gösteren öğrencilerin yaşam tarzı kariyerdeğeri ve deneyime açık kişilik özelliği göstermekte oldukları sonucuna ulaşılmıştır.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Kaynak
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
21
Sayı
40
