Çalışanların iş motivasyonu ve örgütsel bağlılık ile firma performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: denetim sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-7175-0920en_US
dc.authorid0000-0001-8569-4950en_US
dc.contributor.authorTül, Elif
dc.contributor.authorÇemberci, Murat
dc.date.accessioned2019-06-27T12:02:24Z
dc.date.available2019-06-27T12:02:24Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractÇalışanların organizasyona katılımını ve örgütün genel olarak etkinliğinin arttırılmasını sağlayan örgütsel bağlılık, son yıllarda oldukça önem kazanan bir konu haline gelmiştir. Aynı şekilde, iş motivasyonu ve firma performansıyla olan ilişkileri de yeni şirket politikaları belirlemede kullanılan kavramlardır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve iş motivasyonu düzeyinin firma performansı ile ilişkisini incelemektir. Bunun yanı sıra bu çalışmanın amacı denetim sektöründe görev yapan denetçilerin örgütsel bağlılık düzeylerini motivasyon boyutu temel alınarak saptamaktır. Araştırmanın evrenini İstanbul ilindeki Maya Ofis PwC Bağımsız Denetim ve SMMM A.Ş. çalışanları oluşturmaktadır. Elde edilen verilerin çözümlenmesinde IBM SPSS Statistic 21 programı kullanılmıştır.en_US
dc.description.abstractOrganizational commitment, which enables employees to participate in the organization and to increase the overall effectiveness of the organization, has become a matter of importance in recent years. Likewise, the relationships between job motivation and company performance are the concepts used to determine new company policies. The aim of this study is to investigate the relationship between the level of organizational commitment and work motivation of the employees with firm performance. In addition, the purpose of this study is to determine the organizational commitment levels of the auditors working in the audit sector based on the motivation dimension. The research was conducted on PwC Bağımsız Denetim ve SMMM A.Ş.. IBM SPSS Statistic 21 program was used to analyze the dataen_US
dc.identifier.endpage308en_US
dc.identifier.issue35en_US
dc.identifier.startpage295en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2677
dc.identifier.volume18en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectÖrgütsel Bağlılıken_US
dc.subjectİş Motivasyonuen_US
dc.subjectFirma Performansıen_US
dc.subjectDenetim Sektörüen_US
dc.subjectOrganizational Commitmenten_US
dc.subjectJob Motivationen_US
dc.subjectFirm Performanceen_US
dc.subjectAudit Sectoren_US
dc.titleÇalışanların iş motivasyonu ve örgütsel bağlılık ile firma performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: denetim sektörü çalışanları üzerinde bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeInvestigation of the relationships between job motivation and organizational commitment with firm performance of employees: a research on employees in the audit sectoren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M01249.pdf
Boyut:
2.54 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 18, Sayı 35, Makale Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar