Çalışanların iş motivasyonu ve örgütsel bağlılık ile firma performansı arasındaki ilişkilerin incelenmesi: denetim sektörü çalışanları üzerinde bir araştırma
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2019
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Çalışanların organizasyona katılımını ve örgütün genel olarak etkinliğinin arttırılmasını sağlayan örgütsel bağlılık, son yıllarda oldukça önem kazanan bir konu haline gelmiştir. Aynı şekilde, iş motivasyonu ve firma performansıyla olan ilişkileri de yeni şirket politikaları belirlemede kullanılan kavramlardır. Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve iş motivasyonu düzeyinin firma performansı ile ilişkisini incelemektir. Bunun yanı sıra bu çalışmanın amacı denetim sektöründe görev yapan denetçilerin örgütsel bağlılık düzeylerini motivasyon boyutu temel alınarak saptamaktır. Araştırmanın evrenini İstanbul ilindeki Maya Ofis PwC Bağımsız Denetim ve SMMM A.Ş. çalışanları oluşturmaktadır. Elde edilen verilerin çözümlenmesinde IBM SPSS Statistic 21 programı kullanılmıştır.
Organizational commitment, which enables employees to participate in the organization and to increase the overall effectiveness of the organization, has become a matter of importance in recent years. Likewise, the relationships between job motivation and company performance are the concepts used to determine new company policies. The aim of this study is to investigate the relationship between the level of organizational commitment and work motivation of the employees with firm performance. In addition, the purpose of this study is to determine the organizational commitment levels of the auditors working in the audit sector based on the motivation dimension. The research was conducted on PwC Bağımsız Denetim ve SMMM A.Ş.. IBM SPSS Statistic 21 program was used to analyze the data
Organizational commitment, which enables employees to participate in the organization and to increase the overall effectiveness of the organization, has become a matter of importance in recent years. Likewise, the relationships between job motivation and company performance are the concepts used to determine new company policies. The aim of this study is to investigate the relationship between the level of organizational commitment and work motivation of the employees with firm performance. In addition, the purpose of this study is to determine the organizational commitment levels of the auditors working in the audit sector based on the motivation dimension. The research was conducted on PwC Bağımsız Denetim ve SMMM A.Ş.. IBM SPSS Statistic 21 program was used to analyze the data
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Örgütsel Bağlılık, İş Motivasyonu, Firma Performansı, Denetim Sektörü, Organizational Commitment, Job Motivation, Firm Performance, Audit Sector
Kaynak
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
18
Sayı
35
