Yazar "Yurdakul, Selin" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 2 / 2
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisi(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2022) Yurdakul, Selin; Bayraktar, OsmanAmaç: Bu araştırmada aile işletmelerinde kurumsallaşama düzeyi ile örgütselperformans algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır.Yöntem: Araştırma nicel araştırma desenine göre tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklemgrubu İstanbul’da yerleşik 50 ayrı aile işletmesi sahibi ve çalışanlarından 207 kişioluşturmaktadır. Araştırma verileri tesadüfi anket yöntemi ile toplanmıştır. Anketformunda, kavramsal yapılara ilişkin Likert tipinde beş dereceli iki ölçek vekatılımcılara ilişkin demografik bilgi formuna yer verilmiştir. Verilerin çözümlenmesiiçin değişkenler arası korelasyon analizi, yapısal eşitlik modeli ve ANOVA testleriyapılmıştır. Veriler SPPS 25.0 ve AMOS 25.0 yazılımları kullanılarak analiz edilmiştir.Bulgular: Korelasyon analizinde, örgütsel performans ile kurumsallaşmanın bütün altboyutları arasında pozitif yönlü anlamlı ilişikler saptanmıştır. Yapısal eşitlik modeli ilegerçekleştirilen yol analizinde kurumsallaşma alt boyutlarından iç denetimfaaliyetlerinin örgütsel performans üzerinde etkisi olduğu bulgusuna varılmış, diğerboyutların örgütsel performansı etkilediği varsayımları doğrulanamamıştır. ANOVAanalizi sonuçlarına göre işletmede çalışan sayısı ve işletmeyi yöneten nesle görefarklılıklar saptanmış; şirketin yaşı, mülkiyet yapısı, bulunduğu sektör ve hukuki statüsüfaktörlerinde, katılımcıların demografik özellikleri ile örgütsel performans algısıarasında bir farklılık bulunamamıştır.Özgünlük: Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ile örgütsel performans ilişkisinedair farklı araştırma sonuçları bulunmaktadır. Bu araştırma pandemi koşullarında veRusya-Ukrayna savaşının sürdüğü dönemde yapılmıştır. Kriz dönemleri, yöneticilerinişletme içi finansal hareketleri daha sıkı takip etmelerini ve daha hızlı karar almalarınıgerektirir. Böyle bir ortamda iç denetim faaliyetlerinin örgütsel performans algısıüzerindeki etkisine dair kanıt sunulması değerlidir.Anahtar Kelimeler: Aile İşletmeleri, Kurumsallaşma Düzeyi, Örgütsel Performans.JEL Sınıflandırması: M10Öğe Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ve örgütsel performans ilişkisinin incelenmesi(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2022) Yurdakul, Selin; Bayraktar, OsmanAmaç: Bu araştırmada aile işletmelerinde kurumsallaşama düzeyi ile örgütsel performans algısı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Araştırma nicel araştırma desenine göre tasarlanmıştır. Araştırmanın örneklem grubunu İstanbul’da 50 ayrı aile işletmesi sahibi ve çalışanlarından 207 kişiden oluşmaktadır. Araştırma verileri tesadüfi anket yöntemi ile toplanmıştır. Anket formunda, kavramsal yapılara ilişkin Likert tipinde beş dereceli iki ölçek ve katılımcılara ilişkin demografik bilgi formuna yer verilmiştir. Verilerin çözümlenmesi için değişkenler arası korelasyon analizi, yapısal eşitlik modeli ve ANOVA testleri yapılmıştır. Veriler SPPS 25.0 ve AMOS 25.0 yazılımları kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular: Korelasyon analizinde, örgütsel performans ile kurumsallaşmanın bütün alt boyutları arasında zayıf, orta ve güçlü ilişikler saptanmıştır. Yapısal eşitlik modeli ile gerçekleştirilen yol analizinde kurumsallaşma alt boyutlarından sadece iç denetim faaliyetlerinin örgütsel performans üzerinde etkisi olduğu bulgusuna varılmış, diğer boyutların örgütsel performansı etkilediği varsayımları doğrulanamamıştır. ANOVA analizi sonuçlarına göre işletmede çalışan sayısı ve işletmeyi yöneten nesle göre farklılıklar saptanmış; şirketin yaşı, mülkiyet yapısı, bulunduğu sektör ve hukuki statüsü faktörlerinde, katılımcıların düzeyleri ile örgütsel performans algısı arasında bir farklılık bulunamamıştır. Özgünlük: Aile işletmelerinde kurumsallaşma düzeyi ile örgütsel performans ilişkisine dair farklı araştırma sonuçları bulunmaktadır. Bu araştırma pandemi koşullarında ve Rusya-Ukrayna savaşının sürdüğü dönemde yapılmıştır. Kriz dönemleri, yöneticilerin işletme içi finansal hareketleri daha sıkı takip etmelerini ve daha hızlı karar almalarını gerektirir. Böyle bir ortamda iç denetim faaliyetlerinin örgütsel performans algısı üzerindeki etkisine dair kanıt sunulması değerlidir.
