İşverence iş akdinin haklı sebeple feshi
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2013
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi olarak hazırladığım çalışmamın konusu işverence iş akdinin haklı nedenle feshidir. Tez çalışmam, dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmamın birinci bölümünde iş sözleşmesinin sona erme nedenleri, ikinci bölümünde iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi, üçüncü bölümünde işveren tarafından yapılan haklı fesih nedenleri ve son bölümde ise işverenin haklı fesih nedenlerinin sözleşmeyle sınırlandırılması konusu ele alınmıştır. Çalışmamda, Yargıtay’ın geçmişten günümüze değişen görüşlerine yer vererek, öğretide yer alan farklı görüşleri ele aldım. Konu hakkında yaşanan fikir ayrılıklarında, değerlendirmelerde bulundum. 6098 s. Borçlar Kanununun yürürlüğe girmesinin, özellikle haklı fesih alanında ne gibi değişiklikler getirdiğine çalışmamda yer verdim. Eski İş Kanunu ile Yen İş Kanunu arasında yer alan farklılıklara da çalışmamın temelinde değindim. Görülmektedir ki, Yargıtay tarafından işverenin haklı fesih nedenleri belirlenirken yeknesaklık çoğu zaman sağlanamamakta, öğretide ise görüş farklılıkları yaşanmaktadır. Çalışmamda, bazı Yargıtay kararlarının eleştirisini yaparak, işveren temelinde haklı fesih nedenlerinin ne şekilde olması gerektiğini açıklamaya çalıştım.
Açıklama
Tez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.
Anahtar Kelimeler
İş yasaları ve yasama_Türkiye, İşçiler_İşten çıkarılma_Hukuk ve mevzuat_Türkiye, İş sözleşmeleri_Türkiye, Labor laws and legislation_Turkey, Employees_Dismissal of_Law and legislation_Turkey, Labor contract_Turkey
Kaynak
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
Sayı
Künye
Aktürk, Emrah. (2013). İşverence iş akdinin haklı sebeple feshi. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Özel Hukuk, İstanbul
