The role of organizational citizenship behavior on the relationship between organizational culture and organizational deviance

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0002-0163-3382en_US
dc.authorid0000-0003-4708-5825en_US
dc.contributor.authorGenel, Bartu
dc.contributor.authorİyigün, Necla Öykü
dc.date.accessioned2021-01-27T18:43:43Z
dc.date.available2021-01-27T18:43:43Z
dc.date.issued2020en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Bölümüen_US
dc.description.abstractOrganizational culture is one of the most important factors that provide sustainable success for an organization, which consists of performance and effectiveness of a company, the morale of its employees; and its ability to attract, motivate, and retain talented people. Organizational culture takes time to develop and change, as it is a tied system of artifacts, values, and underlying assumptions that’s why it is important to examine behaviors that have a positive or negative effect on the organizational culture. This study empirically examines the relation between organizational citizenship behavior, organizational culture and organizational deviance. The proposed research model and associated hypotheses were tested based on data collected from 352 employees in the banking industry. The findings revealed that organizational behavior has a mediator role on the relationship between organizational culture and organizational deviance. The study also provides new insights to managers, leaders and policymakers about the importance of building a strong organizational culture through organizational citizenship behavior.en_US
dc.description.abstractÖrgüt kültürü, örgütün performans ve etkinliği, çalışanların tatmin düzeyi ve yetenekli insanları çekme, motive etme ve elde tutma becerisinden oluşan sürdürülebilir başarıyı sağlayan en önemli faktörlerden biridir. Örgüt kültürünün gelişmesi ve değişmesi zaman alır. Örgüt kültürü ona bağlı değerler ve temel varsayımlar sistemi olduğu için, örgüt kültürü üzerinde olumlu veya olumsuz etkisi olan davranışları incelemek önemlidir. Bu çalışma örgütsel vatandaşlık davranışı, örgüt kültürü ve örgütsel sapma arasındaki ilişkileri ampirik olarak incelemektedir. Önerilen araştırma modeli ve ilgili hipotezler, bankacılık sektöründeki 352 çalışandan toplanan verilere dayanılarak test edilmiştir. Bulgular, örgütsel davranışın, örgüt kültürü ve örgütsel sapma arasındaki ilişkide aracı rolü olduğunu ortaya koymuştur. Çalışma aynı zamanda yöneticilere, liderlere ve politika yapıcılara örgütsel vatandaşlık davranışı yoluyla güçlü bir örgüt kültürü oluşturmanın önemi hakkında yeni bilgiler vermektedir.en_US
dc.identifier.doi10.46928/iticusbe.774719en_US
dc.identifier.endpage1166en_US
dc.identifier.issue39en_US
dc.identifier.startpage1149en_US
dc.identifier.trdizinid416538en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/4608
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.46928/iticusbe.774719
dc.identifier.volume19en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectOrganizational Citizenship Behavioren_US
dc.subjectOrganizational Deviance Behavioren_US
dc.subjectBanking Industryen_US
dc.subjectMediating Effecten_US
dc.subjectÖrgüt Kültürüen_US
dc.subjectÖrgütsel Vatandaşlık Davranışıen_US
dc.subjectÖrgütsel Sapma Davranışıen_US
dc.subjectBankacılık Sektörüen_US
dc.subjectAracı Etkien_US
dc.titleThe role of organizational citizenship behavior on the relationship between organizational culture and organizational devianceen_US
dc.title.alternativeÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL SAPMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ ROLÜen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
1149-1166.pdf
Boyut:
374.05 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 19, Sayı 39, Makale Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar