Çalışanların bakışı açısından verimlilik, temel değerler, başarı faktörleri, bir alan araştırması

Arık Toprak, Meral

Çalışanların bakışı açısından verimlilik, temel değerler, başarı faktörleri, bir alan araştırması

dc.authorid	TR142274	en_US
dc.contributor.author	Arık Toprak, Meral
dc.date.accessioned	2014-08-20T12:35:15Z
dc.date.available	2014-08-20T12:35:15Z
dc.date.issued	2005	en_US
dc.department	İstanbul Ticaret Üniversitesi	en_US
dc.description.abstract	Günümüzün bilgi dünyasında, teknolojik yenilikler hız kazanmış ve yeni bir yaşam biçimi kurulmaya başlamıştır. Radikal değişiklik, buluşçuluk sözcükleri işletme literatüründe sıkça duyulmaktadır. İnternetin ve iletişimin gelişmesi, hukukun bu değişime ayak uydurma çabaları, ahlak/etik kavramının yeniden gündeme gelmesi sonucunu doğurmuştur. Rekabet, kuruluşları müşteri odaklı olmaya zorlamaktadır. Gelişmiş ülkelerdeki artan refah düzeyi ise insanları yeni arayışlara yöneltmekte, eğlence sektörü giderek yükselmekte, estetik arayışlardan ve toplam yaşam kalitesinden söz edilmektedir. Bu gelişmeler ve yaşanan değişimler sanayi çağının gözde terimi olan verimlilik kavramının, yeni bir bakış açısıyla değerlendirilmesini ve yeniden tanımlanmasını gerekli kılmaktadır. Verimlilik artık bir iş kültürü, bir yaşam biçimi olarak algılanmalıdır. Günümüzde bilgi insanının verimliliği giderek önem kazanmakta ve Taylor’un beden işçisinin verimliliğinden çok daha fazla ve çeşitli alanların verimlilik tanımının içine katılmasını gerekli kılmaktadır. Yukarıdaki görüşleri test etmek amacıyla, farklı sektörde faaliyet gösteren 18 değişik kuruluştan seçilen 212 çalışanın katıldığı ve anket yöntemiyle gerçekleştirilen araştırma projesinde, çalışanların “verimlilik kavramını nasıl tanımladıklarına” ilişkin sorular yöneltilmiştir. Alınan yanıtların değerlendirilmesi ve geliştirilen toplam verimlilik modeli, makalenin konusunu oluşturmaktadır.	en_US
dc.description.abstract	In our changing world, going through the knowlwdge society, many consumptions are becoming change. Productivity is one of them. Productivity term has been defined as a ratio between output and input ofa system. But today, productivity has considered as a way of thinking and a way of living, mostly related with the system, technology and human values. The main results of this article depend on 212 employee answers; whom how they define productivity, why they want to be productiv and what are their main values. As a result a new “total productivity model” has being discussing.	en_US
dc.identifier.endpage	85	en_US
dc.identifier.issn	1303-5495
dc.identifier.issue	19	en_US
dc.identifier.startpage	291	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11467/280
dc.identifier.volume	4	en_US
dc.indekslendigikaynak	TR-Dizin	en_US
dc.language.iso	tr	en_US
dc.publisher	İstanbul Ticaret Üniversitesi	en_US
dc.relation.ispartof	İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi	en_US
dc.relation.publicationcategory	Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	Verimlilik	en_US
dc.subject	Toplam Verimlilik Modeli	en_US
dc.subject	Verimlilik Kültürü
dc.subject	Productivity
dc.subject	Total Productivity Model
dc.subject	Productivity Culture
dc.title	Çalışanların bakışı açısından verimlilik, temel değerler, başarı faktörleri, bir alan araştırması	en_US
dc.title.alternative	Productivity, main values and success factors at the view of employees; an area study	en_US
dc.type	Article	en_US