İş tatmininin bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki aracılık rolü
dc.contributor.advisor | Bayraktar, Osman | |
dc.contributor.author | Himmetoğlu, Ozan | |
dc.date.accessioned | 2024-10-10T18:27:00Z | |
dc.date.available | 2024-10-10T18:27:00Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.department | Enstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı | en_US |
dc.description | Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim Dalı | en_US |
dc.description.abstract | Bu çalışmada, Bursa, Kocaeli ve İstanbul illerinde mukim, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan beyaz yakalı personel üzerinde, iş tatmini ve bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki ortaya konulmaya ve bu ilişkinin demografik faktörlere göre değişip değişmediği tespit edilmeye çalışılmıştır. | en_US |
dc.description.abstract | In this study, it was tried to reveal the relationship between job satisfaction and individual performance and strategic human resources management on white-collar personnel working in businesses operating in the automotive sector in Bursa, Kocaeli and Istanbul and to determine whether this relationship changes according to demographic factors. | en_US |
dc.identifier.endpage | 94 | en_US |
dc.identifier.startpage | 1 | en_US |
dc.identifier.uri | https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=a0OMTmEd_3mfOBxT8SiBTFnE_Go-SJRXKNqv8eb-ENRUimweBGSQhNfaEKNjGZab | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11467/8199 | |
dc.identifier.yoktezid | 814710 | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | İstanbul Ticaret Üniversitesi | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.snmz | 2024_Tez | en_US |
dc.subject | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | en_US |
dc.subject | Labour Economics and Industrial Relations | en_US |
dc.title | İş tatmininin bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki aracılık rolü | en_US |
dc.title.alternative | The role of job satisfaction between individual performance and strategic human resources management | en_US |
dc.type | Master Thesis | en_US |