Yetenek yönetiminin sürdürülebilir rekabet gücü üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bilişim sektöründe bir araştırma
dc.authorid | - | en_US |
dc.authorid | 0000-0002-7407-5991 | en_US |
dc.contributor.author | Hidayeti, Mohammad Ayoob | |
dc.contributor.author | Kasımoğlu, Murat | |
dc.date.accessioned | 2022-12-23T12:44:24Z | |
dc.date.available | 2022-12-23T12:44:24Z | |
dc.date.issued | 2022 | en_US |
dc.department | Enstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı | en_US |
dc.description.abstract | Bu çalışmanın amacı, bilişim sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde yetenek yönetiminin sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne olan etkisinin incelenmesidir. Bu bağlamda, araştırma sınırlılıkları içerisinde seçilen 21 işletmeden araştırmaya katılımı kabul eden 14’ünden anket yöntemi ile veri toplanmıştır. Anketler aracılığı ile elde edilen veriler analiz edilmiş ve yetenek yönetiminin hangi boyutlarının sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü yordadığı saptanmıştır. Bu doğrultuda Performans değerleme sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü 0,29 oranında yordarken kariyer geliştirme ve ücret ve yan haklar değişkenleri de 0,19 oranında yordamaktadırlar. | en_US |
dc.identifier.doi | 10.5281/zenodo.7079743 | en_US |
dc.identifier.endpage | 78 | en_US |
dc.identifier.issue | 3 | en_US |
dc.identifier.startpage | 63 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11467/5949 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.5281/zenodo.7079743 | |
dc.identifier.volume | 3 | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | İstanbul Ticaret Üniversitesi | en_US |
dc.relation.ispartof | Working Paper Series | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - İdari Personel ve Öğrenci | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Yetenek, Yetenek Yönetimi, Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü. | en_US |
dc.title | Yetenek yönetiminin sürdürülebilir rekabet gücü üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bilişim sektöründe bir araştırma | en_US |
dc.title.alternative | A research in the information sector on determining the impact of talent management on sustainable competitiveness | en_US |
dc.type | Article | en_US |