Bireysel emeklilik sektöründe işveren (sponsor) katkılı sözleşmelerin etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorTuna, Yusuf
dc.contributor.authorBostancı, Resul
dc.date.accessioned2015-08-12T11:39:46Z
dc.date.accessioned2018-08-06T19:15:22Z
dc.date.available2015-08-12T11:39:46Z
dc.date.available2018-08-06T19:15:22Z
dc.date.issued2015en_US
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bankacılık ve Finans Ana Bilim Dalıen_US
dc.descriptionTez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.en_US
dc.description.abstractÜlkemizde yapısal sorunlarından ilk sıralarında gelenlerden birisi de tasarruf oranlarımızın düşüklüğüdür. Gelişmiş ülkelerin tasarruf oranlarına göz attığımızda bu oranların GSYH’larında önemli bir paya sahip olduğu görünmektedir. İkincisi ise sosyal güvenlik sistemimizdeki aktif/pasif oranının istenilen seviyede olmayışıdır. Ülkemiz genç bir nüfus yapısına sahiptir. Bu genç nüfus yapısının iyi şekilde sosyal güvenlik sistemi içerisinde yapılandırılamaması, arkadan gelen nüfus sayısında da düşüklük gibi nedenlerle yaşlanan bir nüfus olunduğunda büyük bir sosyal problem ile karşılaşılmaması kaçınılmazdır. 2003 yılında ülkemizde başlayan bireysel emeklilik sistemi ile tasarrufu tabana yayarak çok bilinmeyenli bu denklemlerin çözülmesi için bir adımdır. Gelişmiş ülkeler ile kıyasladığımızda daha yolun başında olduğumuz görülmektedir. Devlet katkısının sağlamış olduğu büyümeye bir de işveren katkılı sözleşmelerin çoğalması sistemi kısa zamanda çok yol kat etmesi demektir.en_US
dc.description.abstractThe first problem is in our country has low saving rates come the structural problems. When analyzed saving rates at developed countries, these rates are too high in their GDP. Some country has over the their GDP. The secondary, Social Security System’s active/passive rate hasn’t good levels in Turkey. And Turkey has too many young population now. But, this advantage don’t use good, it will be disadvantage in the future. Because, Nowadays young people going to be older. İn the other hand, population rising rate has falled year after year. If no action is taken now, too bad days are available in the future. İn 2003, Personal Pension System was started by goverment and aim is the savings disseminate of the base. Goverment contribution has effected to the system. However, the sector delegates are common opinion is Employer contribution is needed. İf we want to bigger than it in the short time.en_US
dc.description.tableofcontentsÖzet, iii -- Tablolar Listesi, vi -- Şekiller Listesi, vii -- Kısaltmalar, viii -- Giriş, 1 -- 1. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ, 4 -- 1.1. Sosyal Güvenlik Kavramı, 4 -- 1.2. Dünyada Sosyal Güvenlik Sistemi Gelişimi, 5 -- 1.3. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sistemi Gelişimi, 8 -- 1.3.1. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumları ve Uygulamaları, 9 -- 1.3.1.1. Emekli Sandığı, 10 -- 1.3.1.2. Sosyal Sigortala Kurumu, 11 -- 1.3.1.3. Bağ-Kur, 12 -- 1.3.1.4. Ordu Yardımlaşma Kurumu, 13 -- 1.3.1.5. Amele Birliği, 13 -- 1.3.1.6. İlkokul Öğretmenleri Sağlık ve Sosyal Yardım Sandığı, 14 -- 1.4. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Sorunları, 14 -- 1.4.1 Demografik sorunlar, 15 -- 1.4.2. Finansal sorunlar, 16 -- 1.4.3. Yönetim ve Kurumsal Yapı Sorunları, 17 -- 1.5. Türkiyede Yapılan Sosyal Güvenlik Reformu, 18 -- 2. ÖZEL EMEKLİLİK SİSTEMİ, 21 -- 2.1. Özel Emeklilik Sisteminin Tarihçesi, 21 -- 2.1.1. Yapılarına Göre Özel Emeklilik Sistemleri, 22 -- 2.1.1.1 Tanımlanmış Yarar Esaslı Özel Emeklilik Sistemi, 23 -- 2.1.1.2. Tanımlanmış Katkı Esaslı Özel Emeklilik Sistemi, 25 -- 2.2. Özel Emeklilik Sistemlerininin Dünyadaki Örnekleri, 28 -- 2.2.1. Gelişmiş Ülkelerde Özel Emeklilik Sistemleri, 28 -- 2.2.1.1. ABD Uygulaması, 29 -- 2.2.1.2. İngiltere Uygulması, 31 -- 2.2.1.3. Avusturya Örneği, 32 -- 2.2.1.4. Fransa Uygulaması, 32 -- 2.2.1.5. Almanya Uygulaması, 32 -- 2.2.1.6. Hollanda Uygulaması, 33 -- 2.2.2. Gelişmekte Olan Ülkelerde Özel Emeklilik Sistemleri, 34 -- 2.2.2.1. Macaristan Uygulaması, 34 -- 2.2.2.2. Polonya Uygulaması, 35 -- 2.2.2.3. Şili Uygulaması, 35 -- 2.2.2.4. Meksika Uygulaması, 37 -- 2.2.3. Seçilmiş OECD ülkelerinde Özel Emekliliğin Ekonomik Boyutu, 38 -- 2.3. Türkiyede Bireysel Emeklilik Sistemi, 41 -- 2.3.1. Tarihçe, 41 -- 2.3.2. Sistem Hakkında, 43 -- 2.3.3. Sistemin Amacı, 46 -- 2.4. Bireysel Emekliliğin Unsurları, 47 -- 2.4.1. Bireysel Emeklilik Danışma Kurulu, 48 -- 2.4.2. Hazine Müsteşarlığı, 49 2.4.3. Sermaye Piyasa Kurulu, 49 -- 2.4.4. Takasbank, 49 -- 2.4.5. Emeklilik Gözetim Merkezi, 49 -- 2.4.6. Bireysel Emeklilik Şirketleri, 50 -- 2.4.7. Bireysel Emeklilik Aracıları, 50 -- 2.5. Sektörün Türkiye Performansı, 51 -- 2.5.1. Katılımcı Sayısına Göre, 51 -- 2.5.1.1. Katılımcıların Yaşlara Göre Dağılımı, 51 -- 2.5.1.2. Katılımcıların İl Bazında Dağılımı (İlk 10 Şehir), 53 -- 2.5.2. Sistemden Emekli Olanların Sayısı ve Ortalama Birikimleri, 53 -- 2.5.3. Emeklilik Yatırım Fonları, 54 -- 2.5.3.1. Fon Grupları Büyüklükleri ve Ortalama Getirileri, 55 -- 2.6. Devlet Katkısı, 56 -- 2.6.1. Devlet Katkısında Hakediş, 57 -- 2.6.2. Devlet Katkısının Etkisi, 58 -- 3. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE İŞVEREN (SPONSOR) KATKILI GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞMELERİ, 59 -- 3.1. İşveren (Sponsor) Katkılı Sözleşmelerin Temel Çerçevesi, 59 -- 3.2. Vesting- Hakediş Uygulaması, 60 -- 3.3. İşverene Sağladığı Faydalar, 61 -- 3.4. Otomatik Katılım, 62 -- 3.5. İşveren (Sponsor) Sözleşmelerinin Sektöre Etkisi, 65 -- SONUÇ, 66 -- KAYNAKÇA, 69en_US
dc.identifier.citationBostancı, Resul. (2015). Bireysel emeklilik sektöründe işveren (sponsor) katkılı sözleşmelerin etkisi. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bankacılık ve Finans, İstanbulen_US
dc.identifier.endpage72en_US
dc.identifier.issn2149-3669
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/2415
dc.identifier.urihttp://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/62132.pdf
dc.identifier.yoktezid383541en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectEmeklilik_Türkiye
dc.subjectBireysel emeklilik hesabı
dc.subjectEmeklilik geliri_Türkiye
dc.subjectRetirement_Turkey
dc.subjectIndividual retirement accounts
dc.subjectRetirement income_Turkey
dc.subject.lccHD 7105.35.T9/B67
dc.titleBireysel emeklilik sektöründe işveren (sponsor) katkılı sözleşmelerin etkisien_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
62132.pdf
Boyut:
1.26 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu