İnsan kaynakları yönetiminde etik ve endüstriyel ilişkiler: Avrupa Birliği perspektifinde bir değerlendirme

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR122494en_US
dc.authoridTR44824en_US
dc.contributor.authorAliu, Dorian
dc.contributor.authorAkatay, Ayten
dc.contributor.authorEroğlu, Umut
dc.contributor.authorAliu, Armando
dc.date.accessioned2015-09-28T13:13:14Z
dc.date.available2015-09-28T13:13:14Z
dc.date.issued2015en_US
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Uluslararası Ticaret ve Avrupa Birliği Hukuku Ana Bilim Dalıen_US
dc.description.abstractİşletmecilik biliminde insan kaynakları yönetimi ve etik değerler, işletmenin misyon, vizyon, strateji, politika ve hedefleri ile işletme imajı, algılanan değer, marka bağlılığı, kurumsallaşma ve çalışanların firmaya bağlılıkları arasında etkileşimi sağlamaktadır, Bu araştırmanın amacı İnsan Kaynakları Yönetiminde (İKY) etik boyutuyla Avrupa Birliği (AB) üye ülkelerindeki endüstriyel ilişkiler kapsamındaki paydaşların (sendikalar, iş konseyleri, işveren ve işçi temsilcileri gibi) ve kuruluşların Avrupa sosyal modeli, sosyal diyalog, toplu sözleşme ve sosyal hakların korunmasındaki yaklaşımlar arasında ilişkinin olup olmadığını incelemektir. Araştırma farklı taraflara mensup aktörlerin ortak paydada biraraya gelmesi ve işbirliklerine zemin hazırlaması için aktif dayanışma ile katılımcılığın önemine dikkat çekmektedir. Çalışmada, araştırma metodolojisi kapsamında bibliyometrik analiz kullanılmıştır. Bu çerçevede, genel hatlarıyla i) İKY, ii) Endüstriyel İlişkiler, iii) Sosyal Sorumluluk Bilinci ve iv) Paydaş Yaklaşımı şeklinde sınıflandırılmış olup, bu başlıkları içeren bilimsel yayınların içerik analizi, atıf sayılan ve atıf frekansları dikkate alınmıştır, Yapılan analizler neticesinde, İKY ile Endüstriyel İlişkiler (İKY-Eİ) ve Paydaş Yaklaşımı ile Kurumsal Sosyal Sorumluluk (PY-KSS) arasında anlamlı yakınsamalar olduğu saptanmıştır. Mikro bazda işletmelerin iç ve dış çevreleri bağlamında sosyal sorumluluk bilincinin etkinliği, paydaş yaklaşımına bakış açısının anemi ve makro bazda AB perspektifinde bütünleşik ve efektif anlamda İKY ile Endüstriyel İlişkiler arasındaki yakınsamayı önemli ölçüde güçlendirdiği sonucuna varılmıştır. Ayrıca, AB'de egemen olan Çokuluslu Şirketlerin çıkarlarının, misyonlarının, vizyonlarının, hedeflerinin ve amaçlarının AB üye devletlerde endüstriyel ilişkiler çerçevesinde yer alan taraflar (örneğin; devlet, işçiler, işçilerin temsilcileri ve işveren temsilcileri) ile örtüşmediği görülmüştür. Bu soruna çözüm önerisi olarak, AB üye ülkeleri iç piyasada KOBİ'lerin Çokuluslu Şirketler karşısında rekabet avantajı kazanması için piyasanın daha fazla ahlaksallaşması, etik değerlerin firmaların İnsan Kaynakları Departmanlarında yerleşik bir yapıya kavuşmaları için sözleşme ilişkilerini, sendikal hakları, işletmelerin sosyal ve istihdam politikalarını içeren daha etkili düzenlemelere ve uygulamalara ihtiyaç duyulduğu şeklindedir. Normatif bazda bu düzenlemerin ve uygulamaların Lizbon Anlaşması (TFEU), AB Temel Haklar Şartı (The Charter of Fundamental Rights) ve "acquis communautaire" çerçevesinde yapılandırılması önerilmiştir.en_US
dc.identifier.endpage466en_US
dc.identifier.startpage457en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1271
dc.identifier.volume1en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesien_US
dc.relation.ispartof23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14-16 Mayıs 2015, MUĞLAen_US
dc.relation.publicationcategoryKonferans Öğesi - Ulusal - İdari Personel ve Öğrencien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectİKYen_US
dc.subjectEİen_US
dc.subjectPYen_US
dc.subjectKSSen_US
dc.subjectABen_US
dc.titleİnsan kaynakları yönetiminde etik ve endüstriyel ilişkiler: Avrupa Birliği perspektifinde bir değerlendirmeen_US
dc.typeConference Objecten_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
BN160 - İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik ve Endüstriyel İlişkiler - AB Perspektifinde Bir Değerlendirme.pdf
Boyut:
2.41 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Bildiri
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Diğer Yayınlar Koleksiyonu