The relationship between interpersonal trust, peer support and organizational commitment

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorTamer, İdil
dc.contributor.authorDereli, Beliz
dc.date.accessioned2020-11-21T15:55:05Z
dc.date.available2020-11-21T15:55:05Z
dc.date.issued2014en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractBireylerarası güven insan sermayesinin etkin yönetiminde önemli role sahip temel konulardan biridir. Buna parallel olarak yazarlar, çalışanlar arasındaki güvenin, örgütsel bağlılık düzeyleri ve birbirlerine karşı gösterdikleri destekleyici davranışları üzerinde güçlü ve pozitif yönde bir etki yarattığını öngörmüşlerdir. Bu çalışmanın amacı, bireylerarası güven, işgören desteği ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, yapı market sektöründe çalışan satış temsilcilerine yönelik bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçları, bireylerarası güvenin normatif bağlılık ve işgören desteği üzeinde etkili olduğunu öte yandan sadece normatif bağlılığın işgören desteğini etkilediğini göstermiştiren_US
dc.description.abstractInterpersonal trust is one of the major themes which has a substantial role in managing human capital effectively. Accordingly, authors presumed that trust among peers creates a strong and positive affect on their level of organizational commitment and their supportive behaviors to each other. The aim of this paper is to explore the relationship between interpersonal trust, organizational commitment and peer support. In order to investigate this, a research is conducted to sales representatives working in building materials sector. The results represent that interpersonal trust has an effect on both normative commitment and peer support, whereas normative commitment only affects peer support.en_US
dc.identifier.endpage196en_US
dc.identifier.issn1300-0845
dc.identifier.issn1300-0845
dc.identifier.issue42en_US
dc.identifier.startpage175en_US
dc.identifier.trdizinid164278en_US
dc.identifier.urihttps://app.trdizin.gov.tr/makale/TVRZME1qYzRPQT09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/3942
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isoenen_US
dc.relation.ispartofÖNERİen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleThe relationship between interpersonal trust, peer support and organizational commitmenten_US
dc.title.alternativeBireylerarası güven, işgören desteği ve örgütsel bağlılık ilişkisien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
470bedae-69dc-44e5-9e5e-d9934a8cd0f4.pdf
Boyut:
364.51 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

TR Dizin İndeksli Yayınlar