Vasif gerektiren meslekleri yapanların iş tatmini: İstanbul örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0003-0046-8132en_US
dc.contributor.authorKoçak, Orhan
dc.contributor.authorDuruel, Mehmet
dc.contributor.authorArslan, Hüseyin
dc.contributor.authorİşyar, Gürkan
dc.date.accessioned2020-07-17T07:26:49Z
dc.date.available2020-07-17T07:26:49Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümüen_US
dc.description.abstractGünümüzde çalışma hayatının belirgin sorunlarının başında iş tatminsizliği ve bu sorunun beraberinde getirdiği performans ve verim düşüklüğü gelmektedir. Bu çalışma, beyaz yakalı olarak da adlandırılan vasıflı meslek sahiplerinin iş tatmini seviyelerini, meslekleri ile ilgili beklenti ve tutumlarını değerlendirmektir. Ampirik araştırma İstanbul İli merkez olmak üzere vasıf gerektiren meslekleri yapan beyaz yakalı çalışanlar olarak adlandırılan 546 kişi üzerinde yapılmıştır. Birinci bölümde iş tatmini kavramı, tanımı ve önemi incelenmiştir. İkinci bölümde vasıflı meslekleri yapan beyaz yakalı çalışan kavramı, tanımı ve özellikleri incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise 546 gönüllü beyaz yaka çalışan tarafından doldurulan anketlerin sonuçları değerlendirilmiş olup yapılan ki-kare testlerinde iş tatmini ile meslek ve diğer değişkenlerle yapılan incelemeler ve kıyaslama tablolarında anlamlı ve olumlu veriler tespit edilmiştir.en_US
dc.description.abstractToday brings work dissatisfaction and performance and efficiency loss which is one the important problems of work life. This study evaluates the satisfaction and expectation level of the jobs of the so-called highly qualified white collars. Ampirik Research is made upon the 546 people that works in the jobs that require high qualifications around İstanbul. The first part of the study evaluates the work satisfaction literally. Second part studies the so-called white collars that do the jobs requiring high qualifications. Third part evaluates the results of a survey of 546 white collar employee. In the last part, data upon job satisfaction consisting of the other variables are shown on the comparison tables in ki-kare tests.en_US
dc.identifier.endpage55en_US
dc.identifier.issue2en_US
dc.identifier.startpage40en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/3258
dc.identifier.volume9en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherKent Akademisien_US
dc.relation.ispartofKent Kültürü ve Yönetimien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectBeyaz Yakalıen_US
dc.subjectÇalışanen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectVasıflıen_US
dc.subjectWhite Collarsen_US
dc.subjectWorkeren_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectQualificationen_US
dc.titleVasif gerektiren meslekleri yapanların iş tatmini: İstanbul örneğien_US
dc.title.alternativeSatisfaction of the employees who do the jobs that requires qualification: Istanbul caseen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
Kent-Akademisi-Vasif-Gerektiren-Meslekleri-Yapanlarin-Is-Tatmini.pdf
Boyut:
786.83 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi (Türkçe) Bölümü Koleksiyonu