Belediye çalışanlarının iş tatmininde etkili olan faktörlerin demografik değişkenlere göre incelenmesi üzerine bir araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR154074en_US
dc.contributor.authorAkman, Gülşen
dc.contributor.authorTekin, Vasfi Nadir
dc.contributor.authorŞenol, Leyla
dc.date.accessioned2016-05-03T11:16:04Z
dc.date.available2016-05-03T11:16:04Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractBu araştırma, Belediye çalışanlarının iş tatminini etkileyen faktörlerin ve bu faktörlerin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Araştırmada önce iş tatminini etkileyen faktörler belirlenmiştir. Bu faktörler; yönetim tarzı, ödül-ceza, çalışma arkadaşları ve ücret faktörleridir. Faktörlerin belirlenmesinden sonra, bu faktörlerin, demografik değişkenlerden cinsiyet, yaş, gelir ve konum değişkenlerine göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre çalışanların iş tatmin düzeyleri ne düşük ne de yüksektir. İş tatminini etkileyen faktörler, çalışanların yaş ve cinsiyet değişkenlerine göre farklılık göstermezken, gelir ve konum değişkenlerine göre farklılık göstermektedir.en_US
dc.description.abstractThis survey has been performed in order to identify the factors which affect the job satisfaction of municipal employees and to determine whether these factors differ or not according to demographic variables. First of all, the factors affecting the job satisfaction have been specified.These factors are way of management, reward and punishment,colleagues, and salary. After stating the factors it has been tried to clarify whether these factors differ according to the demographic variables such as gender, age, earnings and position. According to the research results,the job satisfaction of the employees is neither low nor high. The factors which effect the job satisfaction do not dshow difference according do age and gender. Also these factors are not different according to earnings and position.en_US
dc.identifier.endpage263en_US
dc.identifier.issn1303-5495
dc.identifier.issue29en_US
dc.identifier.startpage245en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1421
dc.identifier.volume15en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectBelediye Çalışanlarıen_US
dc.subjectİş Tatminien_US
dc.subjectİş Tatminini Etkileyen Faktörleren_US
dc.subjectDemografik Değişkenleren_US
dc.subjectFarklılıken_US
dc.subjectMunicipal Employeesen_US
dc.subjectJob Satisfactionen_US
dc.subjectFactors Affecting Job Satisfactionen_US
dc.subjectDemographic Variablesen_US
dc.titleBelediye çalışanlarının iş tatmininde etkili olan faktörlerin demografik değişkenlere göre incelenmesi üzerine bir araştırmaen_US
dc.title.alternativeA researh on investigating factors be affected on job satisfaction of municipal employees according to demographic variablesen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M00681.pdf
Boyut:
8.07 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 15, Sayı 29, Makale Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar