Metin madenciliği yaklaşımıyla işverenlerin nitelik taleplerinin incelenmesi
dc.authorid | 0000-0002-4076-8343 | en_US |
dc.contributor.author | Ergüt, Özlem | |
dc.date.accessioned | 2021-07-14T08:24:35Z | |
dc.date.available | 2021-07-14T08:24:35Z | |
dc.date.issued | 2021 | en_US |
dc.department | İstanbul Ticaret Üniversitesi | en_US |
dc.description.abstract | Amaç: Firmalar pek çok kaynaktan personel talebini karşılayabilmekle birlikte günümüzde aranan iş pozisyonlarında uygun adayların bulunmasında internet ve iş ilanı siteleri önemli bir araç haline gelmiştir. İş arayan açısından da internete üzerinden yapılan başvuruların kolaylıkla yapılması ve sürecin daha hızlı olması iş ilanı sitelerinin kullanımı yaygın hale gelmiştir. İş arayan ile iş imkanı sunan tarafı bir araya getiren iş ilanı sitelerinde yer alan iş ilanlarının incelenmesi pek çok çalışmaya konu olmuştur. Çalışmada Ekonometri mezunlarının güncel istihdam olanakları ve Ekonometri mezunlarını istihdam etmek isteyen firmaların gereksinimlerinin ortaya konulması amaçlanmıştır. | en_US |
dc.description.abstract | Purpose: Although companies can meet the demand of personnel from many sources, internet and job posting sites have become an important tool in finding suitable candidates in the job positions sought today. In terms of jobseekers, it is common to use job posting websites to make online applications easily and to have a faster process. The study of job postings on job posting sites, which brings together the job seeker and the party offering job opportunities, has been the subject of many studies. | en_US |
dc.identifier.doi | 10.46928/iticusbe.763191 | en_US |
dc.identifier.endpage | 157 | en_US |
dc.identifier.issue | 40 | en_US |
dc.identifier.startpage | 138 | en_US |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11467/4985 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.46928/iticusbe.763191 | |
dc.identifier.volume | 20 | en_US |
dc.language.iso | tr | en_US |
dc.publisher | İstanbul Ticaret Üniversitesi | en_US |
dc.relation.ispartof | İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarı | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | İş İlanları | en_US |
dc.subject | Ekonometri | en_US |
dc.subject | Metin Madenciliği | en_US |
dc.subject | İstihdam | en_US |
dc.subject | Job Advertisements | en_US |
dc.subject | Econometrics | en_US |
dc.subject | Text Mining | en_US |
dc.subject | Employment | en_US |
dc.title | Metin madenciliği yaklaşımıyla işverenlerin nitelik taleplerinin incelenmesi | en_US |
dc.title.alternative | EXAMINATION OF THE QUALITIFACITION DEMANDS OF EMPLOYERS WITH A TEXT MINING APPROACH | en_US |
dc.type | Article | en_US |