The effect of workaholism and work-family conflict on burnout in hospitality enterprises

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-6050-003Xen_US
dc.contributor.authorUlucan, Ebru
dc.contributor.authorYavuz, Nihan
dc.date.accessioned2019-12-04T07:40:15Z
dc.date.available2019-12-04T07:40:15Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractThe aim of this researchis to measure hotel employees’ perception of workaholism and work-family conflict, and the relationship between this perception and burn-out. With this aim; a four sectioned survey has been implied to 235 mid-level and senior managers chosen by Convenient Sampling Method from 4 and 5 star hotels located different areas of Istanbul. The first section of the survey includes socio-demografic questions; the second section includes Workaholism Questionnaire de-veloped by Spence and Robbins (1992) in order to measure the workaholism level. The third section includes the Work-Family Conflict Questionnaire developed by Netemeyer, Boles and McMurrian (1996) in order to measure work-family conflict levels, and the fourth section includes the Maslach Burn-out Questionnaire develo-ped by Maslach and Jackson (1981) in order to measure burn-out levels of the emp-loyees. In the research; frequency analysis, reliability test, and regression analysis for determining the relationship between workaholism, work-family conflict and burn-out have been used. According to the findings, it has been found that hotel employees’ work-family conflict levels increase as their workaholism levels incre-ase and their burn-out levels increase as their work-family conflict levels increase. In addition, it has been concluded that employees’ workaholism and work-family conflict levels are effective on their burn-out levels.en_US
dc.description.abstractBu çalışmada turizm işletmelerinde çalışan bireylerin işkoliklik ve iş-aile çatışma-sını nasıl algıladıkları ve bu algıların tükenmişlik düzeyleri ile ilişkisini ölçmek amaçlanmıştır. İstanbul’un farklı bölgelerinden kolayda örnekleme yöntemi ile be-lirlenen 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışan orta ve üst düzey 235 otel yöneticisine yüz yüze anket uygulanmıştır. Dört bölümden oluşan anketin ilk bölümünde; sosyo-demografik özelliklere ilişkin sorular, ikinci bölümünde katılımcıların işkoliklik düzeyini ölçmek amacıyla Spence ve Robbins’in (1992) geliştirdiği İşkoliklik Öl-çeği, üçüncü bölümde katılımcıların iş-aile çatışmasını ölçmek için Netemeyer, Bo-les ve Mc Murrian (1996) tarafından oluşturulan çevrilen İş-Aile Çatışması Ölçeği ve son bölümde ise katılımcıların tükenmişlik düzeylerini ölçmek amacıyla Mas-lach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen Maslach Tükenmişlik Ölçeği kulla-nılmıştır. Araştırmada; frekans analizi, güvenilirlik testi ve işkolikliğin iş-aile ça-tışması ve tükenmişlikle olan ilişkisinin belirlenmesi için regresyon analizi uygu-lanmıştır. Elde edilen bulgulara göre; otel yöneticilerinin işkoliklik düzeyleri art-tıkça iş-aile çatışmalarının da artış gösterdiği ve iş-aile çatışmaları arttıkça tüken-mişlik seviyelerinin de artış gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Buna ek olarak; otel yöneticilerinin işkoliklik seviyeleri ve iş-aile çatışmalarının tükenmişlik seviyeleri üzerinde etkili olduğu sonucuna varılmıştır.en_US
dc.identifier.doi10.16992/ASOS.14786en_US
dc.identifier.endpage543en_US
dc.identifier.issue89en_US
dc.identifier.startpage529en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/3151
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.16992/ASOS.14786
dc.identifier.volume7en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherAsos Yayınlarıen_US
dc.relation.ispartofThe Journal of Academic Social Scienceen_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectWorkaholismen_US
dc.subjectWork-Family Conflicten_US
dc.subjectBurnouten_US
dc.subjectTourismen_US
dc.subjectİşkolikliken_US
dc.subjectİş-Aile Çatışmasıen_US
dc.subjectTükenmişliken_US
dc.subjectTurizmen_US
dc.titleThe effect of workaholism and work-family conflict on burnout in hospitality enterprisesen_US
dc.title.alternativeKonaklama işletmelerinde işkoliklik ve iş-aile çatışmasının tükenmişlik üzerindeki etkisien_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
The Effect of Workaholism and Work-Family Conflict on Burnout in Hospitality Enterprises.pdf
Boyut:
943.84 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Fakültesi, Turizm ve Otel Yöneticiliği (İngilizce Destekli) Bölümü Koleksiyonu