Kısıtlar teorisi-düşünce süreçleri ile bireylerin bireysel emeklilik sisteminden ayrılma nedenlerinin analizi

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid0000-0001-6545-9291en_US
dc.contributor.authorOnursal, Fatma Serab
dc.contributor.authorYumurtacı, Burcu
dc.date.accessioned2020-01-28T06:24:30Z
dc.date.available2020-01-28T06:24:30Z
dc.date.issued2019en_US
dc.departmentFakülteler, İşletme Fakültesi, Uluslararası Lojistik Bölümüen_US
dc.description.abstractAmaç – Süreç geliştirme yollarından biri olan Kısıtlar Teorisi, tüm sektörlere, bir işletmede yaşanan tüm süreçlere uygulanabilmektedir. Bu çalışma ile bireysel emeklilik sisteminden ayrılma oranlarındaki artışın engellenebilmesi için yapılması gerekenlere yönelik karar verme sürecinin nasıl değişmesi gerektiği, Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçleri uygulaması ile tespit edilmeye çalışılmıştır. Bireysel emeklilik sisteminden ayrılma oranlarını etkileyen şimdiki duruma ilişkin kısıtlar incelenmiştir. Yöntem – Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçleri, Emeklilik Gözetim Merkezi Araştırma ve Anket Merkezi tarafından yürütülen bireysel emeklilik sisteminden ayrılan katılımcıların algısını ölçmek amacıyla yapılan anket çalışmalarına uygulanmıştır. 01.01.2019-31.03.2019 tarihleri arasında 629 bireysel emeklilik katılımcısı ile yapılan anket çalışmaları dikkate alınmıştır. Bulgular – Sistemden ayrılmaların kök nedenlerine ulaşılmış ve kısıtların nasıl değişeceği ve neye dönüşeceğine ilişkin fikirler ortaya konulmuştur. Tartışma – Mevcut durum Düşünce Süreçlerindeki araçlardan Şimdiki Gerçeklik Ağacı ile tespit edilmiş, kök nedenler bulunarak Buharlaşan Bulut aracı ile nasıl yok edilebileceği üzerine enjeksiyonlar yapılmıştır. Hedefler, Gelecek Gerçeklik Ağacı aracılığı ile gösterilmiştir. Karşılaşılacak olası negatif etkilere karşı neler yapılması gerektiği istenen etkiye nasıl döndürülebileceği Ön Gereksinim ve Geçiş Ağaçlarında anlatılmıştır.en_US
dc.description.abstractPurpose – Theory of Constraints, which is one of the ways of process development, can be applied to all sectors and all processes in an enterprise. Theory of Constraints, which is one of the ways of process development, can be applied to all sectors and all processes in an enterprise. In this study, it is tried to determine how the decision making process should be changed in order to prevent the increase in the rates of leaving from the individual pension system, applying the Thinking Processes in Theory of Constraints. The constraints over the current situation affecting the rates of exits of the individual pension system have been examined. Design/methodology/approach – Thinking Processes in Theory of Constraints were applied to the surveys which are designed measure the perception of participants leaving the individual pension system, undertaken by Research and Survey Center of Pension Monitoring Center. Interviews conducted with 629 individual pension system participants between the dates of 01.01.2019-31.03.2019 were taken into consideration. Findings – Root causes of leaving the system have been reached and the ideas about how to change and how to overcome the constraints have been presented. Discussion – The current situation was determined with the Current Reality Tree of the Thinking Process, and the root causes were found then injections were made on how to destroy them with the Evaporating Cloud tool. Objectives are shown through the Future Reality Tree. It is explained in the Prerequisite and Transition Trees how to change the negative impacts to the desired possible effects. All suggestions regarding the sustainability of the system and to shed light on future studies are shared in the conclusion section.en_US
dc.identifier.endpage3282en_US
dc.identifier.issue4en_US
dc.identifier.startpage3269en_US
dc.identifier.trdizinid335317en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/3170
dc.identifier.volume11en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİsarderen_US
dc.relation.ispartofİşletme Araştırmaları Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectBireysel Emeklilik Sistemien_US
dc.subjectKısıtlar Teorisien_US
dc.subjectDüşünce Süreçlerien_US
dc.subjectŞimdiki Gerçeklik Ağacı(ŞGA)en_US
dc.subjectGelecek Gerçeklik Ağacı(GGA)en_US
dc.subjectIndividual Pension Systemen_US
dc.subjectTheory of Constraintsen_US
dc.subjectThinking Processesen_US
dc.subjectCurrent Reality Tree (CRT)en_US
dc.subjectFuture Reality Tree (FRT)en_US
dc.titleKısıtlar teorisi-düşünce süreçleri ile bireylerin bireysel emeklilik sisteminden ayrılma nedenlerinin analizien_US
dc.title.alternativeTheory of constraints-thinking processes and analysis of reasons of individual separation from individual pension systemen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
vol.11_issue.4_article64_full_text.pdf
Boyut:
668.4 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.56 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İşletme Fakültesi, Uluslararası Lojistik (İngilizce Destekli) Bölümü Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar