Otel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısı ve verimlilik ilişkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.authoridTR198230en_US
dc.authoridTR16625en_US
dc.contributor.authorAybar, Sibel
dc.contributor.authorSaldamlı, Asım
dc.date.accessioned2016-05-03T12:55:08Z
dc.date.available2016-05-03T12:55:08Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.description.abstractOtel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısının verimliliğe olan etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, genel olarak bireysel ve örgütsel öğrenmenin önemi ve beraberinde verimliliğe etkisi ortaya konmaya çalışılmıştır. Araştırma İstanbul’da faaliyet gösteren dört adet 5 yıldızlı otel personelinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Anket aracılığı ile toplanan veriler kapsamında “öğrenen örgüt-verimlilik ilişkisi” yapısal denklik modeli ile incelenmiştir. Kullanılan analiz teknikleri ve elde edilen bulgular ışığında, bu örneklem için öğrenen örgüt ile işgücü verimliliği arasında istatistiksel olarak yüksek oranda ve pozitif yönde bir ilişkininin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca seçilen örneklem kapsamında otel işletmelerinde yönetsel kültür ve bilgi paylaşımının örgütsel öğrenme için önemli faktörler oldukları görülmüştür.en_US
dc.description.abstractThe principal aim of this study is to determine the importance of individual learning and organizational learning and to analyze the effect of learning organization structure on productivity in the hotel establishments. This study has been performed with the participation of 5-star hotel personnel in Istanbul. The data collected through the survey within the framework of the "learning organization- labor productivity relationship". The structural equation modelling technique was employed to investigate the relationship between the learning organization and labor productivity. Data analysis reveals that there is a strong statistical positive relationship between learning organization and labor productivity. It has also been found that the ‘managerial culture’ and ‘information sharing’ are important factors for organizational learning in hotel business.en_US
dc.identifier.endpage390en_US
dc.identifier.issn1303-5495
dc.identifier.issue29en_US
dc.identifier.startpage371en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1428
dc.identifier.volume15en_US
dc.indekslendigikaynakTR-Dizinen_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Başka Kurum Yazarıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectOtel İşletmeciliğien_US
dc.subjectÖğrenmeen_US
dc.subjectÖğrenen Örgüten_US
dc.subjectVerimliliken_US
dc.subjectİşgücü Verimliliğien_US
dc.subjectHotel Managementen_US
dc.subjectLearningen_US
dc.subjectLearning Organizationen_US
dc.subjectProductivityen_US
dc.subjectLabor Productivityen_US
dc.titleOtel işletmelerinde öğrenen örgüt yapısı ve verimlilik ilişkisien_US
dc.title.alternativeThe relatonship between learning organization structure and the productivity in hotel businessen_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M00688.pdf
Boyut:
6.4 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜSBD, Cilt 15, Sayı 29, Makale Koleksiyonu
TR Dizin İndeksli Yayınlar