Comparison of AHP and fuzzy AHP for the multi-criteria decision making processes with linguistic evaluations
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
2007
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
İstanbul Ticaret Üniversitesi
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
An analytical way to reach the best decision is more preferable in many business platforms. When variables are quantitative and number of criteria is not high, then one can use several analysis tools and make his/her decision and solve the problem. However, many times beside the measurable variables, there exist qualitative variables, or people are supposed to prefer the best among the many choices, thus, an analytical way to make a successful decision is needed.Analytical Hierarchy Process (AHP) is one of the best ways for deciding among the complex criteria structure in different levels. Fuzzy AHP is a synthetic extension of classical AHP method when the fuzziness of the decision makers isconsidered. In this paper, the comparison of classical AHP and fuzzy AHP on a case study that is constructed for the same hierarchy structure and criteria set.
Birçok iş ortamında analitik yöntemler, en iyi kararı vermek adına daha çok tercih görmektedir. Sayısal olarak ölçülebilen değişkenlerin ve kriterlerin varlığında kullanılabilecek birçok analiz ve problem çözme tekniği bulunabilirken, kalitatif değişkenlerle seçim ya da karar verme zorunluluğu olduğunda farklı yaklaşımlara gerek duyulmaktadır. Böyle durumlarda en çok tercih edilen tekniklerden biri de Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS)dir. Karmaşık kriter set ve çoklu düzey yapısında seçenekler içerisinde en iyi seçimi yapma konusunda başarılı kararlar alınmasında sık kullanıma sahiptir. Bulanık AHS ise karar vericilerin yaptıkları yorum ve değerlendirmelerde belli bir bulanıklık olduğu düşünüldüğünde ortaya çıkan ve AHS’nin bir uzantısı olarak geliştirilen sentetik bir yaklaşımdır. Bu çalışmada , klasik AHS yöntemi ile bulanık AHS’nin ayrıntılarındaki farklar örnek bir olay üzerinde gösterilmekte olup, bu karşılaştırma için aynı kriterler ve hiyerarşi yapısı kurulmuştur.
Birçok iş ortamında analitik yöntemler, en iyi kararı vermek adına daha çok tercih görmektedir. Sayısal olarak ölçülebilen değişkenlerin ve kriterlerin varlığında kullanılabilecek birçok analiz ve problem çözme tekniği bulunabilirken, kalitatif değişkenlerle seçim ya da karar verme zorunluluğu olduğunda farklı yaklaşımlara gerek duyulmaktadır. Böyle durumlarda en çok tercih edilen tekniklerden biri de Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS)dir. Karmaşık kriter set ve çoklu düzey yapısında seçenekler içerisinde en iyi seçimi yapma konusunda başarılı kararlar alınmasında sık kullanıma sahiptir. Bulanık AHS ise karar vericilerin yaptıkları yorum ve değerlendirmelerde belli bir bulanıklık olduğu düşünüldüğünde ortaya çıkan ve AHS’nin bir uzantısı olarak geliştirilen sentetik bir yaklaşımdır. Bu çalışmada , klasik AHS yöntemi ile bulanık AHS’nin ayrıntılarındaki farklar örnek bir olay üzerinde gösterilmekte olup, bu karşılaştırma için aynı kriterler ve hiyerarşi yapısı kurulmuştur.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Analitik Hiyerarşi Süreci, Seçim Kriterleri, Bulanık Kümeler, Hierarchy Process, Selection Criteria, Fuzzy Sets
Kaynak
İstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
6
Sayı
9