Bulanık ortamda TOPSIS yöntemi ile personel seçimi: katılım bankacılığı sektöründe bir uygulama

Basit Öğe Kaydı
dc.authorid26961en_US
dc.contributor.authorDeğermenci, Aleyna
dc.contributor.authorAyvaz, Berk
dc.date.accessioned2017-10-19T12:49:59Z
dc.date.available2017-10-19T12:49:59Z
dc.date.issued2016en_US
dc.departmentFakülteler, Mühendislik Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümüen_US
dc.description.abstractPersonel seçimi süreci, küreselleşen dünyada işletmelerin ayakta kalabilmek, pazar paylarını arttırmak ve rekabet avantajlarını korumalarında en önemli süreçlerdendir. Personel seçimi nitel ve nicel karar kriterlerinin bir arada kullanıldığı birçok kriterli karar verme problemidir. Bu çalışmada, personel seçimi problemi için Bulanık TOPSIS yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada geliştirilen metot katılım bankacılığı sektöründe faaliyet gösteren bir kuruluşta uygulanmıştır. Bankada uzman yardımcısı pozisyonu için beş aday, belirlenen on kriter ve beş yöneticiden oluşan karar verici grubu tarafından değerlendirilmiştir. Önerilen seçim metodu ile adayların sıralaması yapılmış ve en uygun aday seçilmiştir.en_US
dc.description.abstractPersonnel selection process is one of the most important processes for companies to survive, to increase market share and to keep their competitive advantages in a globalized economy. Personnel selection is a multicriteria decision making problem where a combination of qualitative and quantitative criteria is used. In this study, Fuzzy Multi-Criteria Decision Making method with Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) is used for the personnel selection problem. The developed method is applied to a participation bank operating in the Turkish banking sector. Five candidates for the position of assistant specialist at the bank are evaluated by a group of decision-makers five executives, by using ten selection criteria. The ranking of candidates is made by the proposed method and the most suitable candidate is selected.en_US
dc.identifier.endpage93en_US
dc.identifier.issn1305-7820
dc.identifier.issue30en_US
dc.identifier.startpage77en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/1743
dc.identifier.volume15en_US
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.ispartofİstanbul Ticaret Üniversitesi Fen Bilimleri Dergisien_US
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanıen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectPersonel Seçimien_US
dc.subjectÇok Kriterli Karar Vermeen_US
dc.subjectBulanık Ortamen_US
dc.subjectTOPSISen_US
dc.subjectPersonal Selectionen_US
dc.subjectMulti-Criteria Decision Makingen_US
dc.subjectFuzzy Environmenten_US
dc.subjectTOPSISen_US
dc.titleBulanık ortamda TOPSIS yöntemi ile personel seçimi: katılım bankacılığı sektöründe bir uygulamaen_US
dc.title.alternativeFuzzy environment multi criteria decision making techniques personnel selection: participation in an application in banking sectoren_US
dc.typeArticleen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
M00903.pdf
Boyut:
519.18 KB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
Makale
İndir
Lisans paketi
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim Yok
İsim:
license.txt
Boyut:
1.71 KB
Biçim:
Item-specific license agreed upon to submission
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

İTÜFBD, Cilt 15, Sayı 30, Makale Koleksiyonu