Otomatik katılım sisteminin bireysel emeklilik şirketlerine etkisinin kısıtlar teorisi düşünce süreçleri ile incelenmesi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorYumurtacı, Burcu
dc.date.accessioned2022-11-01T16:41:06Z
dc.date.available2022-11-01T16:41:06Z
dc.date.issued2021
dc.departmentEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalıen_US
dc.descriptionTez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.en_US
dc.description.abstractÖzet Kısıtlar Teorisi, süreç geliştirme yollarından biri olmakla birlikte bir işletme içerisinde yürütülen tüm süreçlere uygulanabilir. Sürekli gelişimin esas alınması açısından işletme faaliyetlerini etkin kılmaktadır. Bu çalışma ile otomatik katılım sisteminin bireysel emeklilik şirketlerine etkisi Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçleri ile incelenmiştir. Otomatik katılım sisteminin ve bireysel emeklilik şirketlerinin şimdiki durumlarına ilişkin kısıtlar incelenerek öneriler getirilmiş, bu öneriler çerçevesinde gelecekteki değişimin nasıl olacağı açıklanmıştır. Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçleri, Bireysel Emeklilik Sistemi’ nin geliştirilmesi adına anket çalışmaları sağlayan kurum tarafından gerçekleştirilen anket verilerine uygulanmıştır. Çalışmada, Otomatik Katılım Sistemine giriş yapmış ve cayma süresi sonrası sistemden ayrılmış katılımcıların sistem hakkında bilgileri, sisteme olumlu ve olumsuz bakış açıları değerlendirilmiş, anket verileri paylaşılmıştır. Mevcut koşullarda direkt ve dolaylı yollardan etki eden pandemi (Covid-19) sürecinin sektörel etkileri incelenmiş ve Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ilişkin oluşabilecek olumsuz durumlara yönelik öngörülere yer verilmiştir. Bu anket verileri ve pandemi (Covid19) sürecine ilişkin öngörüler çerçevesinde bireysel emeklilik şirketleri için kayıp oluşturan sistemden ayrılma süreçlerinin kök nedenlerine ulaşılmış, kök nedenlerin nasıl değişeceği ve neye dönüşeceğine ilişkin fikirler ortaya konulmuştur. Mevcut durum Şimdiki Gerçeklik Ağacı ile tespit edilerek, bulunan kök nedenlerin Buharlaşan Bulut ile enjeksiyonlar uygulanarak nasıl yok edileceği açıklanmıştır. Hedeflenen durumlar, Gelecek Gerçeklik Ağacı ile gösterilmiş, karşılaşılabilecek engellerin istenilen sürece nasıl döndürülebileceği Ön Gereksinim ve Geçiş Ağaçları’ nda ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Anahtar Kelimeler: Kısıtlar Teorisi, Düşünce Süreçleri, Bireysel Emeklilik Sistemi, Otomatik Katılım Sistemi Abstract Although Theory of Constraints is one of the ways of process improvement, it can be applied to all processes carried out within an enterprise. It makes business activities effective in terms of continuous improvement. In this study, the effect of Auto Enrollment System on individual pension companies was examined with the Thinking Processes in Theory of Constraints. The constraints regarding the current situation of the auto enrollment system and individual pension companies were examined and suggestions were made, and within the framework of these suggestions, the future change was explained. The Thinking Processes in Theory of Constraints were applied to the survey data conducted by the instution providing survey studies in order to develop the Individual Pension System. In this study, the information about the system, positive and negative perspectives of the participants who logged into the Auto Enrollment System and left the system after the withdrawal period were evaluated and the survey data were shared. The sectoral effects of the pandemic (Covid-19) process, which affects directly and indirectly in the current conditions, have been examined and predictions regarding the negative situations that may arise regarding the Individual Pension System are included. Within the framework of these survey data and predictions regarding the pandemic (Covid-19) process, the root causes of the processes of leaving the system that caused losses for individual pension companies were reached, ideas about how root causes would change and what would they turn into have been put forward. The current situation was determined with the Current Reality Tree of the Thinking Process, and the root causes were found then injections were made on how to destroy them with the Evaporating Cloud tool. The target situations are shown with the Future Reality Tree, and how the obstacles that may be encountered can be returned to the desired period are explained in detail in Prerequisite and Transition Trees. Keywords: Theory of Constraints, Thinking Process, İndividual Pension System, Auto Enrollment System . İÇİNDEKİLER Özet . iv Abstract . v TEŞEKKÜR. vi İÇİNDEKİLER . vii ŞEKİL LİSTESİ. ix KISALTMALAR. xi 1. SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİ . 3 1. 1. Sosyal Güvenlik Kavramı ve Dünya Ülkelerinde Gelişim Süreci . 3 1. 1. 1. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sisteminin Tarihsel Gelişimi. 5 1. 1. 2. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Reform Çalışmaları. 6 1. 1. 3. Sosyal Güvenlik Finansman Modelleri. 7 1. 2. Emeklilik Sistemleri. 8 2. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ . 10 2. 1. Bireysel Emeklilik ve Otomatik Katılım Sistemine İlişkin Literatür Özeti. 10 2. 2. Dünyada Bireysel Emeklilik Sistemi Uygulamaları . 12 2. 3. Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi ve Amaçları . 13 2. 3. 1. Bireysel Emeklilik Sisteminin İşleyişi. 14 2. 3. 2. Bireysel Emeklilik Sisteminin İşleyişinde Etkili Olan Unsurlar. 16 2. 3. 3. Bireysel Emeklilik Şirketlerinin Teknik Gelirleri. 17 2. 3. 4. Bireysel Emeklilik Sözleşmesi Çeşitleri . 19 2. 4. Dünyada Otomatik Katılım Sistemi. 19 2. 5. Türkiye’de Otomatik Katılım Sisteminin İşleyişi. 20 2. 5. 1. Otomatik Katılım Sisteminin İşleyişinde Etkin Olan Unsurlar. 21 2. 5. 2. Otomatik Katılım Sisteminde Emeklilik Sözleşmesinin Tarafları. 22 2. 5. 3. Otomatik Katılım Sisteminin Amaçları, Güncel Durum ve Sistemden Beklentiler. 24 2. 6. Pandemi(Covid-19), Dünya Ekonomilerine ve Bireysel Emeklilik Sistemine Etkileri25 3. KISITLAR TEORİSİ. 28 3. 1. Literatür Özeti. 28 3. 2. Kısıt Kavramı ve Tanımı . 31 3. 3. Kısıtlar Teorisi ve İlkeleri. 32 3. 4. Kısıtlar Teorisinin Beş Odaklanma Adımı. 34 3. 5. İşletmelerde Kısıt Türleri. 35 3. 6. Kısıtların Yapılandırılmasında Mantık Süreçlerinin Oluşturulması . 35 3. 7. Düşünce Süreçleri ve Kullanım Amaçları . 36 3. 7. 1. Şimdiki Gerçeklik Ağacı. 37 3. 7. 2. Buharlaşan Bulut. 38 3. 7. 3. Gelecek Gerçeklik Ağacı . 39 3. 7. 4. Ön Koşullar Ağacı . 40 3. 7. 5. Geçiş Ağacı. 41 3. 8. Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçlerinin Kullanım Alanları. 42 4. OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNİN BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNE ETKİSİNİN KISITLAR TEORİSİ DÜŞÜNCE SÜREÇLERİ İLE ANALİZİ VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ. 44 4. 1. Otomatik Katılım Sistemine İlişkin Anket Çalışması. 44 4. 1. 1. Otomatik Katılım Sistemine Girişi Sağlanan Çalışanlara İlişkin Anket Modülü Verileri. 45 4. 1. 2. Otomatik Katılım Sisteminden Ayrılma Hakkını Kullanarak Ayrılan Çalışanlara İlişkin Anket Modülü Verileri. 48 4. 2. Kısıtlar Teorisi Düşünce Süreçleri ile Değerlendirme . 53 4. 2. 1. Şimdiki Gerçeklik Ağacı. 54 4. 2. 2. Buharlaşan Bulut. 56 4. 2. 3. Gelecek Gerçeklik Ağacı . 73 4. 2. 4. Ön Koşullar Ağacı . 78 4. 2. 5. Geçiş Ağacı. 83 5. SONUÇ VE ÖNERİLER. 91 KAYNAKÇA. 95 ÖZGEÇMİŞ .en_US
dc.identifier.endpage102en_US
dc.identifier.startpage1en_US
dc.identifier.urihttps://katalog.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/89601.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11467/5769
dc.identifier.yoktezid669331en_US
dc.institutionauthorYumurtacı, Burcu
dc.language.isotren_US
dc.publisherİstanbul Ticaret Üniversitesien_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.titleOtomatik katılım sisteminin bireysel emeklilik şirketlerine etkisinin kısıtlar teorisi düşünce süreçleri ile incelenmesien_US
dc.typeMaster Thesisen_US

Dosyalar

Orijinal paket
Listeleniyor 1 - 1 / 1
Küçük Resim
İsim:
89601.pdf
Boyut:
2.1 MB
Biçim:
Adobe Portable Document Format
Açıklama:
İndir

Koleksiyon

Sosyal Bilimler Enstitüsü Tez Koleksiyonu