TBF, İşletme Bölümü Koleksiyonu
Bu koleksiyon için kalıcı URI
Güncel Gönderiler
Öğe Etik değerlerin muhasebe mesleğinin itibarı üzerindeki rolü(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2017) Biçer, Ali Altuğ; Akarçay, Vural; Mülküt, UmutMuhasebe meslek mensuplarının tutum ve algıları mesleğin toplumdaki itibarı açısından önemlidir. Muhasebe ve denetim hizmetlerinin verimli, karşılaştırılabilir ve şeffaf bilgi üreterek kendisinden beklenen yararı sağlayabilmesi, öncelikle etik kurallara uyulmasıyla gerçekleşebilir. Muhasebe mesleğine olan güvenin arttırılması için muhasebe meslek mensuplarının etik konusunda yeterli bilgi ve deneyime sahip olmaları gerekmektedir. Her mesleğin yazılı/yazılı olmayan kuralları olduğu gibi muhasebe ve denetim mesleği için de özel etik kurallardan söz etmek mümkündür. Bu bağlamda çalışmada etik değerler ile muhasebe mesleğinin itibarı arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır.Öğe İmalat süreçlerinin iyileştirilmesinde maliyet-zaman grafiklerinin kullanımı(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2016) Görener, AliMaliyet-zaman grafikleri, özellikle ürünlerin imalat süreçleri boyunca ortaya çıkan maliyet değerlerinin zamana bağlı izlenerek görselleştirilmesinde kullanılan bir araçtır. İlk olarak Westinghouse firması tarafından süreçlerin zamanla bütünleşik maliyetlerini analiz etmek için uygulanmıştır. Bu çalışmada maliyet-zaman grafiklerinin üretim yönetiminde rekabet açısından büyük önem arz eden tedarik ve imalat süreçlerinin izlenmesine katkısı üzerinde durulmuştur. Ayrıca mobilya imalat endüstrisinden bir uygulama örneğine yer verilmiştir.Öğe İşletmelerde etik liderliğin etik iklim üzerine etkisi: deneysel bir araştırma(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2015) Günel, Deniz; Civelek, Mustafa Emre; Karabulut, Ahu Tuğbaİşletmeleri yönetmek için başarılı bir yönetim tarzına ihtiyaç duyulmaktadır. İşletmelerdeki yönetim tarzının liderin etik liderlik özelliklerine sahip olmasıyla ilişkili olduğu düşülmektedir. Sosyal ve kültürel ilerleme ancak evrensel olarak etik değerlerin önemi kavrandığında gerçekleşmektedir. Etik kavramı, bir davranışta bulunmadan önce, bu davranışın doğruluğunun veya yanlışlığının, iyi ya da kötü oluşunun değerlendirilmesi; doğrudan ve iyiden yana tercihte bulunulması gerektiğinin altını çizmektedir. Bu çalışmada etik, etik liderlik, etik iklim kavramları ele alınmış, etik liderliğin etik iklim üzerindeki etkisi basit doğrusal regresyon yöntemiyle incelenmiştir. Araştırmada, etik liderliğin etik iklim üzerinde pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir.Öğe Y neslinin örgüt ortamındaki davranış farklılıklarının analizi(2014) Çemberci, Murat; Sudak, Melike Kıvanç; Aşçı, Mehmet Saim; Öz, Sabri; Civelek, Mustafa EmreDijital Kuşak olarak bilinen Y neslinin son yıllarda örgütlerdeki etkinliği giderek artmaktadır. Birçok sektörde faaliyet gösteren farklı ölçeklerdeki örgütlerde yönetsel pozisyonlarda görev almaya başlamışlardır. Bu durum, örgüt içindeki Y neslinin diğerlerinden iş görme anlayışı açısından farklı olduklarına dair bir algıya sebep olmuştur. Bu araştırmada, öncelikle Y neslinin örgüt ortamında diğer çalışanlardan farklılaştığı boyutların belirlenmesi ve bu boyutların hangi yönde farklılaştıklarının analizi amaçlanmıştır. Yapılan analiz sonucunda, Y neslinin çoklu görev, sosyal medya kullanımı, takım çalışmasına yatkınlık, eğlenerek çalışma ve çalışan bağlılığı boyutlarında diğerlerinden farklı oldukları bilimsel olarak ispatlanmıştır.Öğe Döviz kurunun şok emici işlevi: seçilmiş gelişmekte olan ülkeler üzerine uygulama(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2012) Sefil, SinemEkonomik entegrasyonun dünya çapında ivme kazanmasıyla birlikte iktisadi şokların sıklığı artmaya ve etki alanları genişlemeye başlamıştır. Bu şokların ekonomi üzerindeki zararlı etkilerinin yok edilmesi noktasında döviz kuru önemli bir politika aracı olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, seçilmiş gelişmekte olan açık ekonomiler olarak tanımlanan Türkiye, Brezilya ve Meksika için döviz kurunun şok emici işlevinin varlığının araştırılmasıdır. Bu amaçla uzun dönem ve kısa dönem kısıtlarının bir kombinasyonunu barındıran yapısal VAR metodolojisi takip edilmiştir. Döviz kuru sadece şoklar asimetrik karaktere sahipse şok emici özellik göstermektedir. Analiz sonuçları uyarınca, Türkiye ve Brezilya için kriz öncesi ve kriz sonrası periyotlarda şokların asimetrik olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Meksika’da sadece kriz sonrası arz şokları asimetrik özellik göstermektedir. Söz konusu dönemlerde bu ülkeler için döviz kurunun şok emici işlevi etkindir. Ayrıca döviz kurunun kendi şoklarını yaratmadığı tespit edilmiştir.Öğe İş güvencesizliği kavramı ve banka çalışanlarının iş güvencesizliğine yönelik algılarının demografik özelliklerine göre incelenmesi(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2012) Ülgen, BelizGünümüzde teknolojik, ekonomik, politik çevrelerde gerçekleşen hızlı değişimler karşısında örgütlerin birçoğu bu değişimlere uyum gösterip rekabet üstünlüğü yakalayabilmek ya da varlıklarını sürdürebilmek için şirket satın alma, birleşme, dış kaynak kullanımı, yeniden yapılanma, özelleştirme, esnek çalışma düzenlemeleri ve küçülme gibi bazı stratejiler uygulamaktadırlar. Her ne kadar bu stratejiler örgüt ve çalışanların menfaati için uygulansa da, bazı olumsuz sonuçlara neden olabilmektedirler. Bu sonuçlardan en önemlisi, bu stratejilerin uygulanması sonucunda dünyamızda ve ülkemizde pek çok çalışanın işini kaybetmesi ya da iş güvencesizliği ile karşı karşıya kalmasıdır. İşsizlik, işgücü piyasasının en temel problemi olarak görülse de, iş güvencesizliği de en az işsizlik kadar çalışanlar üzerinde olumsuz etkilere sahiptir. Ülkemizde bankacılık sektörü, yakın geçmişe kadar işten çıkarmaların sık yaşandığı ve ekonomik krizlere karşı hassasiyetin yüksek olduğu bir sektördür. Dolayısıyla bu sektörde çalışanların iş güvencesizliğini yoğun hissedebilecekleri varsayılmış ve bu çalışma ile bankacılık sektöründe çalışanların demografik özelliklerine göre iş güvencesizliğine yönelik algılarının incelenmesi amaçlanmıştır.Öğe Davranışsal finansın temelleri: karar vermenin bilişsel ve duygusal eğilimleri(2011) Sefil, Sinem; Çilingiroğlu, Hakkı KutayGeleneksel finans teorilerinin finansal piyasa anomalilerini açıklamada gösterdikleri başarısızlık sonucunda yeni teorik arayışlar başlamıştır. Bu bağlamda, davranışsal finans teorisi araştırmacılara karar verme süreci esnasında insan zihnini etkileyen anomaliler hakkında yeni bir bakış açısı sunmuştur. Bu arayışların neticesi olarak, karar verme süreci esnasında insan zihnini etkileyen anomalilerin finansal davranışı açıklaması açısından davranışsal finans teorisi önemli rol oynamıştır. Daha mantıklı finansal stratejiler üretmek amacıyla, gerçeğe uygun psikolojik bileşenlere sahip yeni finansal modeller ortaya çıkmıştır. Davranışsal finansın teorik yapısı, yatırımcı kararlarını sistematik olarak etkileyen eğilimlerin özelliklerini anlama amacıyla, bilişsel ve duygusal faktörler temel alınarak oluşturulmuştur. Bu çalışmanın amacı finansal piyasalara önemli derecede etki eden bilişsel ve duygusal karar verme eğilimlerinin genel çerçevesini sunmaktır.Öğe Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarının kıyaslama uygulamaları üzerine bir araştırma(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2009) Karabulut, Ahu TuğbaKıyaslama, şirketlerin ulusal ve küresel pazarlarda rekabet üstünlüğü kazanmalarını sağlayan, stratejik yönetim sürecinin başarısını artıran bir yönetim aracıdır. Bu araştırmanın amaçları, 2006 yılının İlk ve İkinci 500 Büyük Sanayi Kuruluşu’nun fonksiyonlarına ve süreçlerine ilişkin, örgüt içindeki bölümler arasında, sektördeki rakiplerle ve sektör dışı şirketlerle kıyaslama gerçekleştirme düzeylerini belirlemek; bu şirketlerin kıyaslama uygulamaları arasında farklılık olup, olmadığını analiz etmektir. Çalışmada, Türkiye’deki başlıca sanayi kuruluşlarının ulusal ve küresel rekabet üstünlüğüne sahip olabilmeleri için kıyaslama yapmalarının ve bu yönde stratejik yönetim süreçlerini şekillendirmelerinin öneminin altı çizilmektedir. Araştırma tanımlayıcı bir çalışmadır. Araştırma verilerine frekans dağılımı analizleri ve kikare analizleri uygulanmıştır. Çalışma, kıyaslama alanında özgün olmasının yanı sıra, Türkiye’deki şirketlerin kıyaslamanın önemini kavramları ve örgütlerinde kıyaslama gerçekleştirmeleri yönünde öncü rol oynamaktadır.Öğe Temel fonksiyonel yeteneklerin firmanın yenilik ve finansal performansına etkileri(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2005) Eren, Erol; Alpkan, Lütfihak; Erol, YücelBu çalışmada, temel fonksiyonel yeteneklerle (üretim ve pazarlama) işletme performans boyutları arasındaki ilişkiler anket tekniği kullanılarak incelenmiştir. Orta Karadeniz bölgesinde bulunan Çorum, Amasya ve Tokat illerinde imalat sanayiinde faaliyet gösteren 221 firmadan elde edilen verilerin istatistiksel analizi yapılmıştır. Araştırmamızın sonucunda bazı temel fonksiyonel yeteneklerin firma performansının bazı boyutlarının (yenilik ve finansal) pozitif etkilediği görülmüştür. Yöneticiler ve araştırmacılar için bazı önerilerde bulunulmuştur.Öğe Çokuluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2005) Ülgen, BelizMakalede öncelikle çokuluslu işletmelerin farklı kaynaklardan sağlanmış tanımlarına yer verilmiştir. Çokuluslu işletmelerin tarihi; Ticari, Araştırıcı, Ayrıcalıklı ve Ulusal olmak üzere dört dönem olarak sunulmuştur. Çokuluslu İşletmelerin tanım ve tarisel geçmişinin ardından çokuluslu işletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi; Planlama, Organizasyon, Kontrol, Personel Seçme ve Yerleştirme, Eğitim ve Yönlendirme, İşgören motivasyonunun sağlanması,Yönetsel değerler ve Öderlik tarzı gibi çeşitlik konular açısından ele alınmıştır. Çokuluslu işletmelerde ücret yönetimi; ücretleme sistemi yaklaşımları, maaş farklılıkları, yan ödemeler, yaşam standartı tazminatı, eğitim ve diğer ihtiyaçlar tahsisatı, gelir vergileri dağılımı ve kambiyo kurlarındaki dalgalanmalar başlıkları altında incelenmiştir. Makalenin son bölümünde Çokuluslu İşletmelerde, görevleri sona eren yöneticilerin ülkelerine geri döndüklerinde; uyumlarının sağlanması konusuna yer verilmiştir.
