Yazar "Zengin, Nurseda" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Türk iş hukukunda işe iade davası ve sonuçları
    (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2024) Zengin, Nurseda; Subaşı, İbrahim
    İş güvencesi işe iade davalarında önemli bir kavramdır. Uluslararası ve ulusal düzeyde iş güvencesine ilişkin düzenlemeler getirilmiştir. İşverenin keyfi feshine karşı işçinin korunması amacıyla İş Kanunu'nda işe iade davası düzenlenmiştir. İşe iade davası ile işçi lehine hukuki koruma sağlanmak istenmiştir. Bu dava haksız ve geçersiz olarak işten çıkarılan işçinin işe iadesi için başvurulan bir yoldur. İşe iadenin daha hızlı, makul zamanda ve az masrafla olması için arabuluculuk kurumu dava şartı olarak düzenlenmiştir. Zorunlu arabuluculuk sistemi 2018 tarihi itibarıyla iş yargılamasında uygulanmaya başlanmıştır. Arabuluculuk süreci sonunda taraflar anlaşmaya varırlarsa, uyuşmazlık taraflar arasında kesin olarak çözümlenmektedir. Lakin taraflar anlaşmaya varamazlarsa, işçi iş mahkemesinde işe iade davası açmalıdır. İşe iade davaları kapsamları itibarıyla hem işveren hem de işçi açısından çeşitli sonuçlar doğurmaktadır. Çalışmamızda iş hukukunda işe iade davası, bu davada hükmedilebilecek kararlar ve bu kararların sonuçları anlatılmıştır. Davanın kabulü durumunda işçinin işverene başvurusu, işverenin işçiyi işe daveti, işçinin davete icabet etmesi veya etmemesi neticesinde meydana gelen hususlar ele alınmıştır. Bu doğrultuda işçinin talep edebileceği işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar yargı kararlarıyla birlikte incelenmiştir.