DSpace Arşivi :: by Yazar "Tokat, Fatma" değerine göre listeleniyor

Listeleniyor 1 - 1 / 1

Kriz Dönemlerinde Örgütsel Bağlılık: Bir Market Zinciri Uygulaması
(İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2011) Tekin, Mahmut; Yaman, Zührem; Tokat, Fatma
Örgütsel amaçların, bireysel amaçlarla örtüşmesi durumunda işgörenler örgütsel varlılığın sürekliliğine katkı sağlamaktadır. Bundan dolayı, örgütün varlığını devam ettirmesi, işgörenlerin bağlılığına ve örgütten ayrılmamalarına bağlıdır. Örgütün gücü işgörenlerin bağlılığıyla yakından ilgilidir. İşgörenin çalıştığı örgüte karşı hissettiği bağın gücü örgütsel bağlılık olarak nitelendirilir. Örgütsel bağlılık duygusu, işe geç gelme, devamsızlık ve işten ayrılma gibi olumsuz sonuçları azaltıp, örgütsel performansı ve ürün/hizmet kalitesine de olumlu yönde katkılar sağlamaktadır. Dolayısıyla örgütlerin özellikle kriz dönemlerinde krize karşı uyguladıkları ‘örgütsel küçülme’ stratejileri örgütsel bağlılığı etkilemektedir. Bu çalışmada; Konya ilinde İttifak Holding bünyesinde faaliyet gösteren Adese şubelerinde çalışanların örgütsel bağlılığını etkileyen faktörler ile kriz döneminde örgütsel bağlılık ve çalışanların örgüte bakış açılarında yaşadığı varsayılan dönüşümler irdelenmiştir.