Yazar "Solak, Mehmet" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    İşletmelerde örgütsel küçülme ve kalan çalışanlar üzerindeki etkileri
    (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2007) Solak, Mehmet; Çetin, Canan
    Hızla degisen global dünyada, en etkin örgütsel stratejilerden biri de örgütsel küçülmedir. Örgütsel küçülme; isletmelerde daha ziyade kademe azaltma, faaliyet alanını daraltma ve dıs kaynaklardan yararlanma biçiminde gerçeklesen; isletmelerin karlılık artısı saglamak, maliyetleri düsürmek, verimliligi ve rekabet avantajını arttırmak, karar verme sürecini hızlandırmak ve iletisimin etkinligini arttırmak gibi amaçlarla uyguladıgı çok kapsamlı bir stratejidir. Çalısmanın temel amacı örgütsel küçülmenin geride kalan personel üzerindeki etkilerin tanımlanması ve analiz edilmesidir. Bunun için tekstil sektöründe 6 firma ve 175 çalısanı kapsayan bir anket çalısması uygulanmıstır. Bu çalısmanın sonuçları yöneticilere önemli bulgular sunmaktadır. Egitim düzeyi yükseldikçe çalısanlar daha az etkilenmektedir. Egitim düzeyi yükseldikçe isten çıkarılma endisesinin azaldıgı, beklenilenin aksine erkeklerde isten çıkarılma korkusunun kadınlardan daha az oldugu, imalatta çalısanların idari görevlerde çalısanlara nazaran daha çok etkilendikleri, çalısanların arkadaslarının ayrılmasından dolayı suçluluk duygusu yasamadıkları, egitim düzeyi düstükçe isten çıkarmanın gerekliligi ve adaletli yapılması noktasında çalısanların süphelerinin oldukça arttıgı görülmüstür.