Yazar "Kent, Oya" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 3 / 3
  • Küçük Resim
    Öğe
    Ana akıma bir alternatif: nöroiktisat
    (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2011) Kent, Oya
    İktisat yazınında bireylerin karar alma davranışları neoklasik devrimle birlikte, bireysel faydayı maksimize etmeye yönelik rasyonel bir gayret olarak tanımlanmıştır. Neoklasik iktisatta bireysel karar almanın merkezine oturan rasyonellik kavramı pek çok iktisatçı tarafından gerçek insan davranışını yansıtmadığı gerekçesiyle çoğu kez eleştirilmiş ve bunu gerçekle uyumlaştırmaya çalışan pek çok yaklaşım ortaya çıkmıştır. Bu yaklaşımların en önemlilerinden birisi de 90’ların sonlarında beliren ve 2000’li yıllarda gelişimini sürdüren nöroiktisattır. Bu çalışma, nörobilimin ölçüm tekniklerini kullanarak iktisadi kararlar üretmede beynin çevresiyle etkileşimini anlamaya çalışan bu yeni interdisipliner alanın, belirsizlik altında karar alma ve zamanlar arası seçim ekseninde genel çerçevesini sunmayı amaçlamaktadır.
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Educational wage premia and wage inequality in Turkey
    (Inderscience Publishers, 2021) Kent, Oya; Sefil Tansever, Sinem
    This paper examines the effect of educational attainment on the male wage inequality in Turkey by employing Structure of Earnings Survey Micro Data compiled by TURKSTAT. We compare two years, namely 2006 and 2014, by estimating the Mincerian wage equation. Quantile regression method is utilised in order to explore the differentials in educational wage premia along the wage distribution. Our findings show that, despite the overall increase in the male wage inequality over the period, inequality declined at the top end of the wage distribution while displaying a significant increase at the bottom end. Education had a positive impact on both within and between groups inequality in both years. In general, educational wage premia in all education categories along the wage distribution increased, with two exceptions (vocational high school and higher education). Especially, in higher education category, educational wage premia have declined at the top half of the wage distribution while increased in lower quantiles. Copyright © 2021 Inderscience Enterprises Ltd.
  • Küçük Resim
    Öğe
    Firma büyüklüğü ve bölgesel farklılıklar
    (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2020) Kent, Oya; Donduran, Murat
    Firma büyüklüğü ve firma büyümesi arasındaki ilişki, Gibrat'ın (1931) çığır açıcı çalışmasından sonra iktisat literatüründe kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Mikro ölçekte ele alınan bu ilişki, istihdam ve gelir yaratılmasından endüstriyel kalkınmaya uzanan makroekonomik sonuçları itibariyle önem taşımaktadır. Temel olarak Gibrat yasası firma büyümesinin firma büyüklüğünden bağımsız olduğunu öne sürer. Firma büyümesinin doğası gereği heterojen olduğu ve büyüme örüntülerinin firmanın demografik özelliklerine bağlı olduğu görüşü pek çok teorik ve ampirik çalışma tarafından desteklenmiştir. Ancak, firmaların coğrafi konumlarının firma dinamikleri ve evrimi üzerindeki etkileri oldukça az araştırmaya konu olmuştur. Bu çalışma, Gibrat yasasını bölgesel bir bağlamda ele alarak firma büyüklük dağılımlarını incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada 2005-2015 dönemi için İBBS-2 düzeyinde imalat sanayiindeki firmaların büyüklük dağılımları ve bunların evrimi incelenecektir. Parametrik olmayan yoğunluk tahmin tekniği kullanılarak, firma büyüklüğünün ampirik dağılımlarının log-normal dağılıma yaklaşıp yaklaşmadığı test edilecektir. Çalışmanın temel bulgusu, firma büyüklük dağılımlarının, şekli ve evrimi açısından önemli bölgesel farklılıklar gösterdiği ve Gibrat yasasının öngördüğünden uzak olduğudur.