Yazar "Aysesli, Sevda" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • Küçük Resim Yok
    Öğe
    Beyaz yakalı çalışanlarda A ve B tipi kişilik özellikleri ile hayat dengesi algısı ve iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi
    (İstanbul Ticaret Üniversitesi, 2022) Aysesli, Sevda; Aşkın, Rüstem
    Yoğun bir rekabetin söz konusu olduğu iş ortamlarında kişilik özellikleri ve diğer bireysel farklılıkların uzun zamandır incelendiği ve hayat dengesi algısı kavramının gitgide daha önemli hale geldiği görülmektedir. Çalışan bireyler için iş ve iş dışındaki dengenin sağlanması her geçen gün zorlaşmaktadır. Günümüzde çalışanların iş doyumu birey, toplum ve örgütler açısından hayat dengesi ile ilişkilendirilmiştir. Bu çalışmanın amacı; beyaz yakalı çalışanların A ve B tipi kişilik özellikleri ile hayat dengesi algısı ve iş doyumu arasındaki ilişkinin sosyodemografik değişkenler ışığında incelenmesidir. Araştırma, yaşları 21 ile 59 arasında değişen 139 kadın, 73 erkek olmak üzere 212 beyaz yakalı çalışanı kapsamaktadır. Veriler Demografik Bilgi Formu, Kişilik Özelliği Tanıma Testi, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Hayat Dengesi Algısı Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Verilerin analizinde, Bağımsız Gruplar T-Test, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA), Mann Whitney-U Test, Kruskal Wallis H-Test ve Spearman korelasyon analizinden faydalanılmıştır. İstatiksel incelemeler IBM SPSS Statistics 24 programı ile yapılmıştır. Araştımada sonuç olarak A tipi kişilik özelliklerine sahip çalışanların daha yüksek hayat dengesi puanına sahip olduğu tespit edilmiştir. Çalışanların hayat dengesi algısı düzeyleri ile iş doyumları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Yine katılımcılarda sosyodemografik özelliklere göre çocuk durumu, meslek, yaş, eğitim, çalışılan sektör, çalışılan saat ve kişilik özellikleri açısından farklılıklar olduğu tespit edilmiştir. Sonuçlar alanyazın ışığında tartışılmış ve iş yaşamı açısından yararlı olabilecek öneriler sunulmuştur.