Türker, MasumKavdır, Selda2015-08-122018-08-062015-08-122018-08-062015Kavdır, Selda. (2015). Kurumsal yönetim ve Türkiye mevzuatındaki yeri. (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muhasebe ve Denetim Anabilim Dalı , İstanbulhttps://hdl.handle.net/11467/2166http://library.ticaret.edu.tr/e-kaynak/tez/62434.pdfTez (Yüksek Lisans) -- İstanbul Ticaret Üniversitesi -- Kaynakça var.Bu tez çalışmanın amacı; kurumsal yönetimin Türkiye’deki gelişim sürecini ve mevcut düzenlemeleri ortaya koymaktır. Ülkemizde konuya ilişkin en önemli düzenlemeler olan Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği ve Türk Ticaret Kanununda kurumsal yönetimin ne şekilde yer aldığı incelenerek ve düzenlemelerin birbirleri ile uyumu karşılaştırılmıştır. Dünyada kurumsal yönetime ilişkin temel düzenlemeler, ABD’de yaşanan şirket skandalları sonrasında yayınlanan Sarbanes-Oxley yasası, İngiltere’de Cadbury raporu ve dünyada genel kabul görmüş olan OECD kurumsal yönetim ilkeleri olarak sıralanabilir. Türkiye’de SPK’nın yayınlamış olduğu kurumsal yönetim ilkeleri, OECD kurumsal yönetim ilkelerinden alınmıştır. TTK’da Kurumsal yönetime ilişkin yer alan düzenlemelerde ise Sarbanes-Oxley’den esinlenilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, OECD’nin Kurumsal yönetim ilkeleriyle uyumlu olarak hazırlanan SPK Kurumsal yönetim ilkeleri ile 6102 sayılı TTK’nın konuya ilişkin hükümleri büyük ölçüde uyuşmaktadır. Ancak Türk Ticaret Kanunu’nda, Sermaye Piyasası Kanunu’nda ve ilgili uygulamalarda birtakım eksiklikler tespit edilerek bu eksikliklere yönelik öneriler getirilmiştir.Purpose of this thesis study is to present development process of corporate governance in Turkey and to put forth current regulations. How corporate governance finds place in Capital Market Board Corporate Governance Principles Declaration and Turkish Commercial Code which are most important regulations related to the subject, has been studied and compliance of these regulations with each other has been compared. Basic regulations related to corporate governance can be listed as Sarbanes-Oxley Law enacted in America after company scandals, Cadbury Report prepared in England and OECD corporate governance principals accepted worldwide. Corporate governance principals issued by Capital Markets Board (CMB) has been compiled from OECD corporate governance principals. Regulations related to corporate governance in Turkish Commercial Code on the other hand, originates from Sarbanes-Oxley. According to the conclusions of the study, CMB corporate governance principals prepared in compliance with OECD corporate governance principals and provisions of Turkish Commercial Code Nr. 6102 regarding to subject are in compliance with each other. However some absences has been identified in Turkish Commercial Code, Capital Markets Law and related implementations and some suggestions related to these absences has been made.İçindekiler, ii -- Tablo Listesi, vi -- Şekil Listesi, vii -- Kısaltmalar, viii -- GİRİŞ, 1 -- Çalışmanın Konusu ve Önemi, 1 -- Çalışmanın Amacı, 2 -- Çalışmanın Kapsamı ve Sınırlandırılması, 3 -- 1.TEMEL KAVRAMLAR, TEORİ VE SİSTEMLER, KURUMSAL YÖNETİMİN -- GELİŞİMİ, YARARLARI VE TEMEL UNSURLARI, 4 -- 1.1. Kurumsal Yönetimde Öne Çıkan Kavramlar ve Kurumsal Yönetimin Tanımı, 4 -- 1.1.1. Kurumsal Yönetim Kavramı, 4 -- 1.1.2. Menfaat Sahipleri (Paydaşlık), 6 -- 1.1.3. Vekalet-Temsil Sorunları, 7 -- 1.1.4. Yönetim Kurulu, 11 -- 1.1.5. Kurumsallaşma, 13 -- 1.1.6. Kurumsal Yönetim Tanımı, 17 -- 1.2. Kurumsal Yönetim Sistemleri, 22 -- 1.2.1. Anglo –Sakson Sistemi, 21 -- 1.2.2. Kıta Avrupası Sistemi, 22 -- 1.3. Kurumsal Yönetimin Artan Önemi, 24 -- 1.3.1. Özelleştirmeler, 24 -- 1.3.2. Emeklilik Fonları ve Kurumsal Yatırımların Artması, 25 -- 1.3.3. Sermaye Piyasalarının Bütünleşmesi, 28 -- 1.3.4. Şirket Skandallarının Kurumsal Yönetişime Dikkat Çekmesi, 28 -- 1.3.5. Yatırımcı Talepleri, 29 -- 1.4. Kurumsal Yönetimin Yararları, 31 -- 1.5. Kurumsal Yönetimin Temel Unsurları, 35 -- 1.5.1. Şeffaflık, 36 -- 1.5.2. Adillik, 39 -- 1.5.3. Hesap Verebilirlik, 41 -- 1.5.4. Sorumluluk, 41 -- 2. KURUMSAL YÖNETİME İLİŞKİN DÜNYADAKİ GELİŞMELER, 45 -- 2.1.OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri, 45 -- 2.2. İngiltere’de Kurumsal Yönetim Uygulamaları, 48 -- 2.3. Amerika’da Kurumsal Yönetim Uygulamaları, 50 -- 2.4. Almanya’da Kurumsal Yönetim Uygulamaları, 55 -- 2.5. Fransa’da Kurumsal Yönetim Uygulamaları, 56 -- 2.6. Avrupa Birliğinde Kurumsal Yönetim Uygulamaları, 57 -- 3. TÜRKİYE’DE KURUMSAL YÖNETİME İLİŞKİN GELİŞMELER, 59 -- 3.1. Türkiye Kurumsal Yönetim Düzenlemeleri İndeksi, 61 -- 3.2. TÜSİAD’ın Kurumsal Yönetim Çalışmaları, 63 -- 3.3. BDDK’nın Kurumsal Yönetim Çalışmaları, 64 -- 3.4. BİST (Borsa İstanbul) ‘un Kurumsal Yönetim Endeks Çalışmaları, 67 -- 3.5. SPK Kurumsal Yönetim Düzenlemeleri, 67 -- 3.5.1. Sermaye Piyasası Kurulu, Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği Esasları, 68 -- 3.5.2.SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği –TTK Kurumsal Yönetim Düzenlemeleri -- Karşılaştırması, 69 -- 3.5.2.1.Pay Sahipleri İle İlgili Düzenlemeler, 70 -- 3.5.2.1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması, 70 -- 3.5.2.1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı, 71 -- 3.5.2.1.3. Genel Kurul, 72 -- 3.5.2.1.4. Oy Hakkı, 73 -- 3.5.2.1.5. Azlık Hakları, 74 -- 3.5.2.1.6. Kâr Payı Hakkı, 75 -- 3.5.2.1.7. Payların Devri, 76 -- 3.5.2.2.Kamuyu Aydınlatma Ve Şeffaflık Açısından, 76 -- 3.5.2.2.1. Kurumsal İnternet Sitesi, 76 -- 3.5.2.2.2. Faaliyet Raporu, 77 -- 3.5.2.3.Menfaat Sahipleri Açısından, 79 -- 3.5.2.3.1.Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası, 79 -- 3.5.2.3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının -- Desteklenmesi, 80 -- 3.5.2.3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası, 80 -- 3.5.2.3.4. Müşteriler ve Tedarikçilerle İlişkiler, 81 -- 3.5.2.3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk, 82 -- 3.5.2.4.Yönetim Kurulu Açısından, 82 -- 3.5.2.4.1.Yönetim Kurulunun İşlevi, 82 -- 3.5.2.4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları, 83 -- 3.5.2.4.3. Yönetim Kurulunun Yapısı, 85 -- 3.5.2.4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli, 86 -- 3.5.2.4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler, 88 -- 3.6. Kurumsal Yönetimde Komiteler, 89 -- 3.6.1. Denetimden Sorumlu Komite, 90 -- 3.6.2. Riskin Erken Saptanması Komitesi, 92 -- 3.6.3.Kurumsal Yönetim Komitesi, 93 -- 3.6.4. Aday Gösterme Komitesi, 93 -- 3.6.5. Ücret Komitesi, 94 -- 3.7. Denetim Komitesinin Kurumsal Yönetimdeki Önemi, 96 -- 3.7.1. İç Denetim, 96 -- 3.7.2. Bağımsız Denetim (Dış Denetim), 98 -- 3.7.2.1. Bağımsız Denetim ve Denetim Komitesi, 102 -- 3.8. Kurumsal Yönetim Uyum Ve Raporlama, Derecelendirme Endeksi, 105 -- 3.8.1. Kurumsal Yönetim Uyum ve Raporlama, 105 -- 3.8.2. Kurumsal Yönetim Derecelendirme, 107 -- 3.8.2.1. BİST (Borsa İstanbul) Kurumsal Yönetim Endeksi, 112 -- SONUÇ ve DEĞERLENDİRMELER, 114 -- EKLER, 118 -- KAYNAKLAR, 140trinfo:eu-repo/semantics/openAccessŞirket yönetimiŞirketlerCorporate governanceCorporationsHD 2741/K38Master Thesis171391702