Yıldız, SebahattinEliş Yıldız, Sevda2014-08-262014-08-2620091303-5495https://hdl.handle.net/11467/438Kişinin işyerinde sürekli olarak aşağılama, dışlama, alay etme, dedikodu, sürekli eleştiri ve hakaret gibi negatif eylemlerle taciz edilmesinin, cinsel taciz, fiziksel taciz gibi diğer taciz türlerinden daha şiddetli etkilere neden olduğu belirtilmektedir. Mobbing (Yıldırma) veya Bullying (Zorbalık) olarak ifade edilen bu davranış, mağdurların psikolojik dengelerini ve bedensel sağlıklarını tehdit etmesinin yanı sıra örgütsel çıktıları da negatif etkilemektedir. Bu davranış üretkenliği düşürmekte, hastalık nedeni ile işten ayrılmaları ve işgücü devir hızını arttırabilmektedir. Araştırmalar mağdurların anksiyete, depresyon, alınganlık ve kendinden nefret etme gibi şiddetli psikolojik semptomlar bildirdiklerini göstermektedir Araştırmada sağlık personelinin bullyinge maruz kalma düzeyi belirlenmiş ve maruz kalanların depresyon düzeyleri incelenmiştir. Bullying mağdurlarının büyük oranda depresyon yaşadıkları sonucuna ulaşılmıştır.It is emphasized that disturbing with nagative activityas well as continuous insult, to exclude, jesting, gossip, enduring criticism and aspersion for a person cause deep effect more than disturbing with sexual harrasment and physical harrasment. This behaviourcalled Mobbing and Bullying threaten psychological balance and physical health of victim and affect negatively organizational input. This behaviour decrease productivity and increase severance and turn over. Research is indicated that victim is subject to psychological symptoms as anxiety, depression, susceptibility and self despise. This research determine what level health person issubject to bullying ve what level victims face depression. It is determined victims to bullying experience more level of depression.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessZorbalıkYıldırmaDepresyonBullyingMobbingDepressionArticle819269132