Bayraktar, OsmanHimmetoğlu, Ozan2024-10-102024-10-102023https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=a0OMTmEd_3mfOBxT8SiBTFnE_Go-SJRXKNqv8eb-ENRUimweBGSQhNfaEKNjGZabhttps://hdl.handle.net/11467/8199Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, İnsan Kaynakları Yöneticiliği Bilim DalıBu çalışmada, Bursa, Kocaeli ve İstanbul illerinde mukim, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışmakta olan beyaz yakalı personel üzerinde, iş tatmini ve bireysel performans ile stratejik insan kaynakları yönetimi arasındaki ilişki ortaya konulmaya ve bu ilişkinin demografik faktörlere göre değişip değişmediği tespit edilmeye çalışılmıştır.In this study, it was tried to reveal the relationship between job satisfaction and individual performance and strategic human resources management on white-collar personnel working in businesses operating in the automotive sector in Bursa, Kocaeli and Istanbul and to determine whether this relationship changes according to demographic factors.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriLabour Economics and Industrial RelationsMaster Thesis194814710