Genç, NurullahOkay, Esinİyigün, Öykü2019-04-042019-04-042014Genç, N., Okay, E., İyigün Ö. (2014). Aile İşletmelerinin Kurumsallaşma Sorunlarının Çözümü Açısından Kurumsal Yönetim İlkelerinin Değerlendirilmesi. 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiriler Kitabı, 91-98.https://hdl.handle.net/11467/2570Aile işletmelerinin kurumsallaşma sorunları ve bu sorunların uygun yöntemlerle çözümü işletmelerin yaşam eğrisi açısından son derece önemlidir. Gelecek kuşaklara daha çok sayıda işletmenin kalabilmesi için kurumsallaşma zorunluluk arz eder. Bu nedenle bu çalışmada aile işletmesi ve kurumsallaşma kavramları üzerinde durulmuş, kurumsallaşma sorunları izah edilerek kurumsal yönetim ilkeleri anlatılmıştır. Konuyla ilgili literatür taraması gerçekleştirildikten sonra, aile işletmesi kurumsallaşma sorunlarının çözümü için özellikle işletme fonksiyonları açısından kurumsallaşma ilkelerinin ne anlam ifade ettiği derinliğine irdelenmiştir. Sonuç olarak, işletmenin tepe yönetiminden operasyonel yönetim düzeyine kadar her yönetici ve işgöreni ilgilendiren bir çalışma mantığının kurumsal yönetim ilkelerinin uygulamaya geçirilmesi açısından önemli olduğu ortaya çıkmıştır. Dolayısıyla, kuramsal yönetim ilkeleri stratejik olarak tepe yönetimi tarafından kararlaştırılacak bir konu olmasına rağmen, uygulamada işletmenin bütün boyutlarını yakından ilgilendirmektedir.The institutionalization problems of family businesses and the solution of these problems with the appropriate methods are very important for companies' life cycle. Institutionalization is obligatory for the survival of the companies for the following generations. In this study, family business and institutionalization concepts and institutionalization problems are examined and corporate governance principles are explained. After literature view, corporate governance principles are explicated in the light of business functions for to solve the institutionalization problems of family businesses. As a result, this study reveals that corporate governance principles could be put into practice with the work philosophy among managers and employees from the top management to operational management level of a company. For this reason, although corporate governance principles should be decided by the top management strategically, they involve all the dimensions of the business when executed. Keywords: Corporate Governance Principles, Institutionalization, Family Businesses, Risk Management.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessKurumsal Yönetim İlkeleriKurumsallaşmaAile İşletmeleriRisk YönetimiConference Object19198